Despido indebido sin acreditación de causal discriminatoria
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Maruja Natalia Chavez Alvarez |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 20 dic 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción subsidiaria · Despido injustificado Se acogen 5 de 7 accionesVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Daño moral, RecargosAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Laja, veinte de diciembre de dos mil veinticinco.
PRIMERO. Demanda. Que, a folio 1 de autos, comparece FELIPE
ANDRÉS VIVANCO VARGAS, Abogado habilitado para el ejercicio de la profesión, cédula nacional de identidad número NUM000, domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], en representación convencional de doña [nombre reservado], chilena, soltera, Guardia de Seguridad, cédula nacional de identidad número
NUM001, domiciliada en [domicilio reservado], e interpone Demanda de Tutela Laboral con Ocasión del
Despido por Vulneración de la Garantía Fundamental de No Discriminación,
Integridad Física y Psíquica y Honra, Demanda de Daño Moral y Demanda de Cobro de Prestaciones Laborales, todas las acciones anteriormente enunciadas, se interponen en forma conjunta contra de la demandada, C. P.
S. FIRST SECURITY S. A., persona jurídica del giro de su denominación,
Rol Único Tributario N° 99.528.470-7, representada legalmente conforme lo dispuesto en el Artículo 4 del Código del Trabajo por don [nombre reservado],
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