Cobro de cotizaciones previsionales, salud y cesantía con reincorporación

No habiéndose incorporado la sentencia en la fecha indicada en la audiencia de juicio, notifíquese con esta fecha por correo electrónico a los apoderados de las partes, sin perjuicio de estar disponible en el Sistema SITLA.

Primero: Que comparece doña [nombre reservado], cédula de identidad número [RUT reservado], abogada, con domicilio en [domicilio reservado], región de Coquimbo, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 201 en relación con el artículo 496, ambos del Código del Trabajo, deduce demanda de declaración de relación laboral, reincorporación inmediata a las funciones convenidas en el contrato de trabajo y cobro, y, en subsidio, acción de declaración de relación laboral, nulidad del despido y cobro de indemnización por compensación del fuero maternal y otras prestaciones laborales, en contra de [parte · solo con plan], rol único tributario número 99.594.430-8, sociedad del giro de servicios jurídicos, representada legalmente por doña [nombre reservado], cédula de identidad número [RUT reservado], ignora profesión u oficio, o por quien ejerza las facultades del artículo 4° del Código del Trabajo, con domicilio en [domicilio reservado], región de Coquimbo, solicitando como petición principal:

1.- Que se declare la existencia de una relación laboral en las condiciones expuestas en la demanda, y que se condene a la demandada al cumplimiento de las siguientes obligaciones laborales:

A.- Reincorporación inmediata a sus servicios, en los mismos términos establecidos en el contrato de trabajo, según lo indicado en el cuerpo de la demanda; o las que se establezcan según el mérito del proceso.

B.- Pago de las remuneraciones y demás prestaciones laborales a contar del día 21 de julio de 2025 en adelante, hasta su reincorporación efectiva, sobre la base de una remuneración mensual de $996.000.-

C.- Pago de las cotizaciones de seguridad social correspondientes a AFP, AFC y FONASA, durante toda la relación laboral, esto es, desde el 2 de noviembre de 2022 hasta la época en que se dicte la sentencia definitiva, y declarar la obligación de declarar y pagar las mismas durante la vigencia de la relación laboral; esto sobre la base de una remuneración mensual de $996.000.

D.- Los intereses, reajustes y las costas irrogadas a su parte, o las obligaciones y sumas que se determine conforme al mérito del proceso.