Despido injustificado de trabajadora municipal sin causa acreditada
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Graciela Riobo Hermosilla |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 14 ene 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Acoge: Despido injustificado |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal declaró laboral la relación habida entre la demandante y la municipalidad, al desbordar la contratación a honorarios los presupuestos del artículo 4° de la Ley 18.883, y calificó el despido como injustificado, condenando al pago de indemnizaciones y feriado adeudado, rechazando la excepción de prescripción.
Hechos
La demandante prestó servicios para la [parte · solo con plan] desde 2017, primero como Delegada Municipal de Tranapuente y luego como administrativa en el programa Casa de la Mujer, dependiente de DIDECO, bajo sucesivos contratos a honorarios. Fue desvinculada verbalmente el 10 de enero de 2025. Demandó la declaración de relación laboral, el carácter injustificado del despido y el cobro de prestaciones. La municipalidad contestó alegando que se trataba de contratos a honorarios regidos por el estatuto administrativo, con cometidos específicos y sin subordinación, oponiendo prescripción.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Carahue, catorce de enero de dos mil veintiséis.
PRIMERO: “De la individualización de las partes y la pretensión deducida”. Que, en estos antecedentes RIT solo con plan comparece doña [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], desempleada, domiciliada en la localidad de Tranapuente, de la comuna de Carahue, quien deduce demanda en procedimiento de aplicación general de declaración de relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones, en contra de su ex empleadora la [parte · solo con plan], Rol Único Tributario número N°69.190.500-4, representada por su Alcalde don HERLMUTH JACOBO MARTÍNEZ LLANCAPÁN, abogado, ambos domiciliados en [domicilio reservado].
Fundó su pretensión en virtud de los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que sucintamente en lo sucesivo se indican:
Relata que en agosto del año 2017 fue contratada en calidad de honorarios por la [parte · solo con plan] a través de sucesivos y diversos contratos que se extendieron hasta el año 2024, y en virtud del cual debía realizar actividades en el programa denominado “Casa de la Mujer”, como apoyo administrativo.
Agrega que sus labores se desarrollaban en dependencias de la Municipalidad, como a la vez en distintas oficinas del Municipio, en particular en la denominada “Casa de la Mujer”, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), del cual dependía ella y el programa que desarrollaba.
Indica que sus remuneraciones mensuales ascendían a la suma única de $471.838. pesos que recibía como pago por sus servicios contractuales, encomendados bajo subordinación y dependencia de sus jefaturas.
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