Despido injustificado con indemnización por años de servicio

PRIMERO: Que se inició esta causa R.I.T. solo con plan, R.U.C. solo con plan, en procedimiento de aplicación general, compareciendo el demandante, [nombre reservado], conductor profesional, domiciliado en [domicilio reservado], en esa ciudad, en la Región de Arica y Parinacota; quien interpuso demanda en contra de [parte · solo con plan], sociedad de servicios de alimentación, representada legalmente por [nombre reservado], ambas domiciliadas en [domicilio reservado], Región Metropolitana; y, en su calidad de empresa principal en régimen de subcontratación, en contra de COMPAÑÍA MINERA DONA [nombre reservado] SCM, sociedad del giro de su denominación, representada legalmente por [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región Metropolitana.

SEGUNDO: Que el demandante funda su acción en los hechos que indica, solicitando, en definitiva, se declare injustificado el despido y, en consecuencia, se condene a las demandadas, solidaria o subsidiariamente, según corresponda, al pago de 1) la indemnización sustitutiva de aviso previo, 2) la indemnización por años de servicio más el recargo legal, y 3) el feriado proporcional; todo lo cual debe pagarse con reajustes e intereses legales y costas.

TERCERO: Que, dentro de plazo legal, la demandada [parte · solo con plan] contestó la demanda, solicitando su completo rechazo, con condena en costas, fundada en los antecedentes que indica, confirmando, a su juicio, que el despido es ajustado a derecho. Además, y sin perjuicio de lo expuesto, opone excepción de compensación, atendido que, pese al despido, se siguió pagando al actor su remuneración mensual.

CUARTO: Que la demandada COMPAÑÍA MINERA DOÑA [nombre reservado] SCM contestó la demanda oportunamente, solicitando su completo rechazo, con condena en costas, alegando, en subsidio, que en caso de ser condenada, su obligación ha de ser subsidiaria y acotada al período en que el actor prestó servicios efectivos para ella.

QUINTO: Que en la audiencia preparatoria el Tribunal llamó a las partes a conciliación, proponiéndoles personalmente las bases para alcanzar un acuerdo, el cual no prosperó.

SEXTO: Que en esta misma audiencia, se establecieron como hechos pacíficos, los siguientes:

1.- Existencia de la relación laboral, naturaleza indefinida de la misma, la fecha de inicio y término, esto es, 17 de mayo 2017 hasta el 15 de enero de 2025.