Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

Acoge acción principalRIT solo con plan3 feb 2026

Despido indirecto y nulidad por incumplimiento grave de obligaciones contractuales

Juzgadosolo con plan
RegiónAysén
JuezOscar Alberto Barria Alvarado
ProcedimientoMonitorio
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia3 feb 2026
MateriaDespido indirecto
+13 materiasCostasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesFeriado legalFeriado proporcionalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoPrestacionesReajustes e interesesRecargosCobro de remuneraciones
ResultadoAcoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 7 de 10 acciones
Ver cuálesAcoge: Despido indirecto, Nulidad del despido, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Recargos, Cotizaciones adeudadas, Cobro de remuneracionesAdemás: reajustes e intereses

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal acogió la demanda de despido indirecto y nulidad del despido, tras estimar tácitamente admitidos los hechos por la rebeldía de la demandada, condenándola al pago de remuneraciones, indemnizaciones, feriado proporcional y cotizaciones previsionales adeudadas, con reajustes e intereses y sin costas.

Hechos

El demandante, alineador y apoyo taller, solicitó declarar el despido indirecto por incumplimiento grave del empleador, consistente en el no pago de cotizaciones previsionales y otras prestaciones. Pidió remuneración de octubre de 2025, indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio con recargo del 50%, feriado legal proporcional, cotizaciones de AFP, FONASA y AFC, y remuneraciones por la nulidad del despido. La demandada no contestó la demanda ni compareció a la audiencia, quedando rebelde.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

Contratar · $14.990 al mes

Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Coyhaique, tres de febrero de dos mil veintiséis.

PRIMERO: Son partes en este juicio, causa RIT solo con plan, don [nombre reservado], Cédula de Identidad N°[RUT reservado], cesante, domiciliado en [domicilio reservado], Región de Aysén, del General Carlos Ibáñez del Campo, asistido por el abogado don Claudio Andrés Vera Santana.

La demandada [parte · solo con plan], Rol Único Tributario Nº 77.077.737-2, representada legalmente por don [nombre reservado], ignora profesión u oficio, Cédula de Identidad N°[RUT reservado], o por quien lo represente en virtud de lo establecido en el artículo 4º del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], no comparece a la audiencia.

SEGUNDO: El demandante solicita se acoja la demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, declarando el término de la relación laboral por haber incurrido el empleador en incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, y en consecuencia declarar que la demandada le adeuda y deberá pagar:

Remuneración por los días trabajados en el mes de octubre de 2025, por la suma de $480.666.-

Indemnización sustitutiva de aviso previo, por la suma de $1.030.000.-

Indemnización por años de servicio, por la suma de $2.060.000.-

Recargo del 50% de la indemnización anterior, por la suma de $1.030.000.- de conformidad con lo dispuesto en el artículo 171 del Código del Trabajo.

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia