Desafuero sindical rechazado por falta de acreditación de causal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Maule |
| Juez | Juan Marcelo Bruna Parada |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 30 abr 2026 |
| Materia | Desafuero sindical |
| Resultado | Rechaza Condena en costas a la demandante |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de desafuero sindical porque los hechos imputados a la trabajadora aforada no alcanzaron la gravedad exigida por el legislador: no se acreditó la magnitud de la manipulación informática alegada y el uso indebido de descuentos ya fue sancionado por el empleador, prevaleciendo el fuero sindical.
Hechos
La demandante, empleadora, solicitó el desafuero sindical de una trabajadora que se desempeña como guardia de seguridad y es tesorera de un sindicato interempresa, imputándole falta de probidad e incumplimiento grave de las obligaciones contractuales. Le atribuyó haber sustraído y ocultado el computador del jefe de seguridad desvinculado, accediendo a información confidencial y borrando correos, además de un patrón de conductas previas (uso indebido de descuentos y denuncias por acoso). La demandada negó los hechos, alegó haber recibido instrucción del jefe desvinculado para resguardar el equipo, sostuvo que la imputación carecía de prueba técnica y la calificó como represalia antisindical.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
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Talca, treinta de abril de dos mil veintiséis.
Primero: Partes del juicio. Que son partes en este juicio laboral sobre desafuero sindical, Ruc solo con plan, Rit solo con plan del Juzgado · solo con plan, [parte · solo con plan], persona jurídica comerciante, domiciliada en [domicilio reservado], representada judicialmente por doña Camila Bañados Pereira, abogada, domiciliada en [domicilio reservado], de Curicó, como demandante; doña [nombre reservado], guardia de seguridad, domiciliada en [domicilio reservado], de Talca, como demandada.
Segundo: Demanda. Comparece doña Camila Bañados Pereira, abogada, en representación de [parte · solo con plan], quien deduce demanda de desafuero en contra de doña [nombre reservado], quien desempeña funciones de guardia de seguridad, en el local de su representada ubicado en [domicilio reservado] (Superbodega Acuenta local SBA 569), señalando.
Según consta de copia del contrato de trabajo que se acompaña en un otrosí, doña [nombre reservado] presta servicios para su representada en el cargo de “guardia de seguridad”, en el local Superbodega Acuenta SBA 569, ubicado en [domicilio reservado].
La trabajadora demandada es actualmente dirigente sindical del Sindicato Interempresa Walmart y Otras Empresas, en el cargo de Tesorera desde el 6 de agosto de 2025 y hasta el 6 de agosto de 2027.
La trabajadora ha incurrido en la causal de despido contemplada en el artículo 160 N°1 letra a) y/o artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
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