Denuncia de práctica antisindical por negación de trabajo al presidente sindical
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Angela Mabel Hernandez Gutierrez |
| Procedimiento | Ejecucion |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 11 may 2026 |
| Materia | Otras materias sindicales |
| Resultado | Rechaza Condena en costas a la demandante |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la denuncia de práctica antisindical por no otorgamiento de trabajo convenido a un dirigente sindical, al no acreditarse el estándar de indicios, pues la negativa a asignarle funciones de operador de grúas obedeció a prescripciones médicas y no a una intención de afectar la libertad sindical.
Hechos
La Inspección Comunal del Trabajo de Talcahuano denunció a Muellaje SVTI S.A. por práctica antisindical, alegando que no entregó el trabajo convenido a un trabajador dirigente sindical desde agosto de 2023, dejándolo sin funciones de operador de grúa. La denunciada contestó que la negativa se debió a una prescripción médica de la ACHS que contraindica dichas labores, y que ofreció cargos alternativos que el trabajador rechazó por razones económicas y de carrera.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Concepción, once de mayo de dos mil veintiséis
PRIMERO: Que comparece [nombre reservado], Asistente Social, RUT [RUT reservado], en representación de la INSPECCIÓN COMUNAL DEL TRABAJO DE TALCAHUANO, persona jurídica de derecho público, RUT Nº 61.502.000-1, ambos con domicilio en [domicilio reservado], quien deduce denuncia de práctica antisindical en contra del empleador MUELLAJE SVTI S.A., RUT N° 96.908.170-9, representado por [nombre reservado], RUT N° [RUT reservado], ignoro profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado], lo anterior en base a las consideraciones de hecho y de derecho que paso a exponer, para que admitiéndola a tramitación, entre en su conocimiento y, en definitiva, acoja la presente denuncia en todas y cada de sus partes, con expresa condena en costas.
a) Hechos relacionados con la tramitación administrativa de la denuncia: Con fecha 14.02.2025, se activó en esta Inspección del Trabajo la comisión de fiscalización Nº 0805.2025.129 en virtud de que el trabajador, [nombre reservado], RUT [RUT reservado], en su calidad de Presidente del SINDICATO DE EMPRESA MUELLAJE SVTI S.A. N° 1, Registro Sindical única (R.S.U.) N° 08050336, quien interpuso una denuncia de práctica antisindical en contra de su empleador MUELLAJE SVTI S.A., RUT N° 96.908.170-9, por cuanto éste no le otorga el trabajo convenido, no obstante su calidad de trabajador aforado toda vez que se trata de un Dirigente Sindical.
La referida comisión fue encargada al fiscalizador de esta Inspección Sr. [nombre reservado], quien constató la calidad de dirigente sindical del Sr. [nombre reservado] y a través de los demás antecedentes que obran en el expediente de fiscalización, se constató la no entrega del trabajo convenido a un trabajador que goza de fuero sindical, por tanto, requirió al representante de la empleadora para que enmendase su conducta ilegal, quien se negó.
Tras lo anterior y en virtud de lo dispuesto en el artículo 486 inciso 6º del Código del Trabajo, el fiscalizador ya individualizado citó a las partes a mediación para el día 24.02.2025, la que terminó SIN ACUERDO atendida la negativa de la empresa a entregar el trabajo convenido al delegado sindical.
b) Hechos constitutivos de la práctica antisindical denunciada, de acuerdo a los hechos denunciados ante la Inspección del Trabajo.
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