Despido indirecto y nulidad del despido con reclamo de prestaciones laborales

PRIMERO: Que ante este Tribunal de Letras del Trabajo de Castro, se ha iniciado causa RIT solo con plan, RUC solo con plan, procedimiento de aplicación general y comparece don [nombre reservado], docente Educación Diferencial, domiciliada en el sector de Cheteb rural, sin número comuna de Quellón, demanda conforme al Procedimiento ordinario de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleador SERVICIO LOCAL DE EDUCACION CHILOE, persona jurídica de derecho público, representada legalmente por don Pablo Andrés Baeza Soto, ignoro oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado], a fin de que se declare el despido indirecto, nulidad y se condene a las demandadas al pago de las prestaciones según las siguientes consideraciones de hecho y de derecho. Ingresé a prestar servicios personales para la demandada con fecha 01 de julio año 2013, bajo subordinación y dependencia, y mi cargo era el de Docente de Educación física, en las instalaciones de la demandada en base a sucesivos contratos. mi última remuneración corresponde a $2.000.614.-. A partir del mes de julio del año 2022, y a pesar de ser descontadas mensualmente en todas las liquidaciones de sueldo los pagos respectivos a Salud y Previsión, estos no han sido debidamente enterados en cuantas individuales de las instituciones respectivas, generando lagunas que afectan considerablemente no solo mi patrimonio, sino que los beneficios garantizados mediante el pago oportuno de los mismos. atendidos los graves incumplimientos me vi en la obligación de poner término a la relación laboral conforme a lo dispuesto en el artículo 171 del CT, con fecha 12 de junio de 2025 por haber incurrido en la causal prevista por el artículo 160 número 7 del Código del Trabajo, esto es “incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato”, mi último empleador actual debe responder por las obligaciones contraídas previo al traspaso, pues recordemos que el servicio educacional es un servicio público, administrado previamente a través de los municipios y corporaciones municipales, y ahora a través de los SLEP, todos dependientes financieramente del estado, pues de lo contrario, el estado, a través de estos cambios de administración, en la práctica estaría burlando los derechos laborales de los trabajadores. Como consecuencia de lo anterior, solicito que declare y condene a la demandada al pago