Nulidad del despido y cobro de remuneraciones y prestaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Maule |
| Juez | Carolina Ivonne Saavedra Morales |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 19 ago 2026 |
| Materia | Nulidad del despido+1 materiasPrestaciones |
| Resultado | Acoge acción principal · Nulidad del despido Se acogen 2 de 2 acciones · Acoge: Nulidad del despido, Prestaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la nulidad del despido de una docente a contrata municipal por mora en el pago de cotizaciones al cese, aplicando supletoriamente el artículo 162 del Código del Trabajo, y se condena al pago de remuneraciones entre el despido y la convalidación, producida esta con el pago íntegro y su comunicación por correo electrónico; se rechaza el cobro de cotizaciones por estar pagadas.
Hechos
La demandante, docente psicopedagoga a contrata del DAEM de la [parte · solo con plan] entre marzo de 2024 y el 28 de febrero de 2026, demandó la nulidad de su despido por no encontrarse pagadas íntegramente las cotizaciones previsionales y de salud al cese, pidiendo el pago de remuneraciones y del entero de imposiciones adeudadas. La demandada negó la existencia de relación laboral, calificando el vínculo como administrativo regido por el Estatuto Docente, y sostuvo que las cotizaciones ya fueron pagadas y el despido convalidado, invocando además la inaplicabilidad de la nulidad del despido a los órganos del Estado.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 63 57 dictámenesOrd. N° 3037, de 17.06.2015 · Ord. N° 3862, de 08.10.2014
- Art. 173 10 dictámenesDictamen N° 3268/46, de 22.08.2014 · Ord. N° 3862, de 08.10.2014
- Art. 162 125 dictámenesDictamen N° 4761/219, de 13.12.2001 · Dictamen N° 2548/126, de 24.04.1995
Texto de la sentencia
MATERIA: NULIDAD DEL DESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES
Talca, a diecinueve de agosto de dos mil veintiséis
Primero. Individualización completa de las partes litigantes. Que son partes en este juicio laboral RUC solo con plan; RIT N° solo con plan; del Juzgado · solo con plan, en Ordinario, como demandante doña [nombre reservado], cédula de identidad N° [RUT reservado], domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], Provincia de Curicó, Región del Maule, asistido en audiencia por el abogado don Marcos Alfonso Cheuque Cerda y como demandado la I. [parte · solo con plan], RUT N° 69.110.700-0, representada por don Américo Guajardo Oyarce, cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], Provincia de Talca, asistidos en audiencia por el abogado José Joaquín Lagos León.
Segundo. De la demanda. Que comparece doña [nombre reservado] deduciendo demanda sobre nulidad del despido en contra de la Ilustre [parte · solo con plan], solicitando que su acción sea acogida en todas sus partes y se declare:
1) Que el despido del que fue objeto con fecha 28 de febrero de 2026 no produjo el efecto de poner término al contrato de trabajo, por no encontrarse íntegramente pagadas las cotizaciones previsionales y de salud al momento del despido, por lo tanto, es nulo.
2) Que se condene a la demandada al pago íntegro de las remuneraciones y demás prestaciones consignadas en el contrato de trabajo, devengadas desde el 28 de febrero de 2026 hasta la fecha de convalidación del despido, sobre la base de una remuneración mensual ascendente a $1.344.474, o al monto mayor que el Tribunal determine.
3) Que se condene a la demandada al entero pago, ante las respectivas instituciones de previsión y salud, de las cotizaciones previsionales y de salud adeudadas correspondientes a los períodos que indica más todas aquellas que se devenguen durante la tramitación del juicio y hasta la efectiva convalidación del despido.
4) Que las sumas demandadas se paguen reajustadas conforme a la variación del IPC y con los intereses legales, conforme a los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo.
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