Despido injustificado de trabajadores sin acreditar causal legal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Eliecer Alfonso Cayul Gallegos |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 14 sep 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 2 de 2 acciones · Acoge: Despido injustificado, Recargos |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda y declaró improcedente el despido por necesidades de la empresa, al no acreditarse hechos objetivos que hicieran inevitable la separación, sino una decisión economicista del empleador. Ordenó el pago de recargos legales y la devolución del aporte al seguro de cesantía descontado.
Hechos
Tres trabajadores, vendedores de ruta con contrato indefinido, fueron notificados del término de sus contratos por la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, fundada en un cambio del modelo de autoventa a preventa en Concepción. Dedujeron demanda por despido improcedente y pago de prestaciones, alegando que la carta no detallaba hechos específicos. La demandada contestó solicitando el rechazo, sosteniendo la fidelidad de los hechos y que la ley permitía descontar el aporte del empleador al seguro de cesantía.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Concepción, catorce de septiembre dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que, en este proceso, RIT solo con plan del Ingreso del Juzgado · solo con plan, Procedimiento Monitorio por despido improcedente y pago de prestaciones, comparecieron don [nombre reservado], trabajador, domiciliado en [domicilio reservado]; don [nombre reservado], trabajador, domiciliado en [domicilio reservado] y don [nombre reservado], trabajador, domiciliado [domicilio reservado], quienes deducen demanda por despido improcedente en contra de su ex empleadora [parte · solo con plan], representada legalmente por don [nombre reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], Región Metropolitana, fundado en los antecedentes expuestos en la demanda y que se resumen sucintamente a continuación.
Indican que fueron contratados por la demandada en la fecha, condiciones y términos indicados en la demanda para desempeñar las funciones de vendedor de ruta.
Sus contratos eran de carácter indefinido y su jornada de trabajo estaba sujeta a lo prescrito en el artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo.
Agregan que con fecha 13 y 15 de enero de 2026 fueron notificados del término de su contrato por la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo la que controvierten por cuanto la causal de despido no se encontraría debidamente fundada.
En efecto, señala que la carta haría referencia a hechos en forma genérica sin que especifique claramente el detalle necesario para hacer inteligible la situación de hecho que configura la causal invocada.
Concluye que el contenido de la carta de despido no cumpliría con los requisitos exigidos por el legislador en el artículo 162 del Código del Trabajo.
Pide en consecuencia que se acoja la demanda y se condene a la demandada al pago de las prestaciones que indica en su libelo, con costas.
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