Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

RIT solo con plan14 oct 2026

Relación laboral municipal bajo cometidos específicos y tutela por integridad

Juzgadosolo con plan
RegiónMetropolitana
JuezGerardo Mena Edwards
RITsolo con plan
Fecha sentencia14 oct 2026
MateriaVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se reconoce relación laboral bajo apariencia de honorarios municipales, se rechaza tutela de integridad y se acoge el despido indirecto por incumplimientos de seguridad, con indemnizaciones; se rechazan nulidad del despido, horas extraordinarias y daño moral.

Hechos

La demandante alegó prestar servicios como jardinera para la Municipalidad de Talagante desde febrero de 2021 bajo contratos a honorarios, con jornada y órdenes de jefaturas, y reclamó tutela por maltrato y condiciones deficientes, declaración de relación laboral e indemnizaciones; solicitó también, subsidiariamente, despido indirecto y nulidad del despido. La demandada no contestó oportunamente y quedó en rebeldía.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

Contratar · $14.990 al mes

Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Talagante, catorce de octubre de dos mil veintiséis.

Que, con fecha 30 de abril de 2026, compareció doña [nombre reservado], quien dedujo denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral y con ocasión del despido indirecto, conjuntamente con declaración de relación laboral, indemnización de daño moral, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra de la ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE TALAGANTE. En el primer otrosí dedujo demanda subsidiaria de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones.

Que la Municipalidad de Talagante presentó escrito de contestación el 14 de julio de 2026. Por resolución pronunciada en audiencia preparatoria de 21 de julio de igual año, se acogió la reposición de la actora, se dejó sin efecto la resolución que tuvo por contestada la demanda y se declaró extemporánea dicha presentación, quedando el trámite en rebeldía.

Que, con fecha 21 de julio de 2026, se celebró audiencia preparatoria, en la que se llamó a conciliación sin resultado, se recibió la causa a prueba, se fijaron los hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos y se ofrecieron los medios probatorios.

Que, el 23 de septiembre de 2026, se llevó a efecto la audiencia de juicio, en la cual se incorporó la prueba admitida y las partes realizaron sus observaciones, dejándose reservadas para la sentencia definitiva las solicitudes de apercibimiento por incomparecencia a absolver posiciones y falta de exhibición documental.

PRIMERO: Que, con fecha 30 de abril de 2026, compareció doña [nombre reservado], quien interpuso denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales durante la prestación de servicios y con ocasión del despido indirecto, conjuntamente con demanda de declaración de existencia de relación laboral, daño moral, prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra de la ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE TALAGANTE, representada por su alcalde don Sebastián Enrique Rosas Guerrero. En el primer otrosí dedujo, en subsidio, demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales.

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia