Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones contractuales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Ruth Fiorella Jara Contreras |
| RIT | solo con plan |
| Fecha sentencia | 17 oct 2026 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó íntegramente la demanda: no se acreditó el no pago de horas extraordinarias ni un incumplimiento grave del empleador, por lo que el autodespido se tuvo por renuncia y se rechazaron la nulidad del despido y las prestaciones reclamadas.
Hechos
La demandante, conductora de traslado de pacientes de diálisis, puso término al contrato por despido indirecto (art. 160 N° 7), alegando jornada extendida y pago parcial de horas extraordinarias, y reclamó indemnizaciones, recargo, feriado, diferencias de horas extras, cotizaciones y nulidad del despido. La demandada reconoció la relación laboral y el autodespido, pero negó los incumplimientos, sostuvo que pagó las horas extraordinarias efectivamente laboradas y que la jornada se ejecutó en bloques con tiempos libres entre traslados.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Lautaro, diecisiete de octubre de dos mil veintiséis
Primero: Que con fecha 24 de junio de 2026, comparece doña [nombre reservado], RUT N° [RUT reservado], trabajadora dependiente, con domicilio en [domicilio reservado], deduciendo demanda en procedimiento monitorio por autodespido, nulidad del despido, declaración de responsabilidad solidaria y cobro de prestaciones laborales, en contra de su ex empleadora Empresa [parte · solo con plan], RUT N° 76.483.689-8, con domicilio en [domicilio reservado], representada legalmente por don [nombre reservado], RUT [RUT reservado], ignora profesión u oficio, mismo domicilio anterior o bien por quien subrogue o represente sus derechos de conformidad al artículo 4º del Código de Trabajo.
Funda su acción señalando que la relación laboral se extendió desde el 2 de enero de 2025 hasta el 13 de mayo de 2026, fecha en la cual puso término al contrato de trabajo, el cual era de carácter indefinido. Indica que prestó servicios bajo el cargo de conductora en las dependencias de la empresa mandante, Hospital de Lautaro. Expone que su remuneración promedio ascendía a la suma de $736.661, y que su jornada ordinaria pactada era de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a sábado, de 06:00 a 13:30 horas. Señala la actora que la demandada incurrió en la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, hizo reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo, por lo que con fecha 13 de mayo de 2026 remitió carta de autodespido por Correos de Chile al domicilio de la empresa demandada informando las causales de hecho y de derecho, dejando constancia en la inspección del Trabajo. Argumenta que la empleadora la forzaba a trabajar en una jornada muy superior a la pactada sin pagar la totalidad de las horas extraordinarias. Detalla que realizaba turnos adicionales por las tardes para el traslado de pacientes de diálisis, acumulando 16 horas y 40 minutos extraordinarios a la semana (3 horas los lunes, miércoles y viernes; 3 horas y 20 minutos los martes y jueves; y 1 hora los sábados). Alega que la empleadora solo pagó una parte de estas horas mediante operaciones que no cuadraban en sus liquidaciones, generando una diferencia adeudada por este concepto de $2.094.892 entre noviembre de 2025 y mayo de 2026. Añade que, al no declararse ni pagarse la totalidad de las horas extraordinarias (las cuales son imponibles), la demandada no enteró
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