Despido por necesidades de la empresa sin acreditar la causal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Eduardo Saldivia Saa |
| RIT | solo con plan |
| Fecha sentencia | 22 oct 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acoge 1 de 3 acciones · Acoge: Cotizaciones adeudadas · Condena en costas a la demandada |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda y declaró improcedente el despido por necesidades de la empresa, al estimar que la reorganización dependió de la voluntad del empleador y no constituyó una necesidad objetiva grave y permanente; ordenó el recargo del 30% y la restitución del aporte patronal al seguro de cesantía descontado.
Hechos
La demandante, ex jefa de crédito y cobranza, fue despedida por necesidades de la empresa invocando un cambio de propiedad, una reestructuración y supresión de su cargo. Solicitó declarar improcedente el despido, el recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio y la restitución del aporte patronal al seguro de cesantía descontado del finiquito. La demandada pidió el rechazo, sosteniendo que la causal estaba justificada y que el descuento era procedente.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 4 157 dictámenesDictamen N° 84/4, de 06.02.2024 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
- Art. 163 200 dictámenesDictamen N° 1762/8, de 03.06.2020 · Ord. N° 4626, de 09.09.2015
- Art. 161 231 dictámenesDictamen N° 1762/8, de 03.06.2020 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
Texto de la sentencia
Valparaíso, veintidós de octubre de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que, ante este Juzgado · solo con plan, se inicia causa RIT solo con plan, RUC solo con plan, en procedimiento monitorio, por demanda de [nombre reservado], cédula nacional de identidad N.º [RUT reservado], cesante, domiciliada en [domicilio reservado], quien interpone demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleadora [parte · solo con plan], RUT N.º 96.963.660-3, representada legalmente por doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad N.º [RUT reservado], o por quien haga las veces de tal conforme a lo dispuesto en el artículo 4° del Código del Trabajo, ambos domiciliados en [domicilio reservado].
SEGUNDO: Que la actora funda su demanda en los siguientes antecedentes:
Expone que ingresó a prestar servicios personales, bajo vínculo de subordinación y dependencia, para la demandada el 7 de noviembre de 2017, desempeñándose inicialmente en el cargo de Control Cobranza. Indica que, por anexo de contrato de 1 de noviembre de 2018, se estableció el carácter indefinido de la relación laboral y se modificaron sus funciones, pasando a ejercer el cargo de Jefe de Crédito y Cobranza hasta el término de la relación, con labores vinculadas a la gestión de cobranza, la coordinación con instituciones de salud y empresas en convenio, y la recuperación y gestión de las deudas y de la cartera del establecimiento.
Señala que su última remuneración mensual, determinada por la propia demandada, ascendió a $1.731.032, y que la relación laboral se extendió hasta el 17 de julio de 2026, esto es, por ocho años y más de seis meses, por lo que, conforme al artículo 163 del Código del Trabajo, corresponde considerar nueve años de servicio. Refiere que la demandada reconoció una indemnización por años de servicio de $15.579.288, equivalente a nueve remuneraciones.
Más sobre esta materia
- Término de la relación laboral en todo Chile 127.186 sentencias