Negociación colectiva y huelga en conflicto sindical

PRIMERO: Que, con fecha 17 de noviembre de 2021, comparece [nombre reservado], gerente general, cédula nacional de identidad número [RUT reservado], en representación de [parte · solo con plan], RUT 96.896.640-5, ambos domiciliados en esta ciudad Santiago, en Camino Santa Rosa S/N, Parcela 06, Ruta G 154, Lampa; e interpone denuncia por práctica desleal en la negociación colectiva en contra del [parte · solo con plan], R.S.U 31.23.1008, representada por don [nombre reservado], cedula nacional de identidad número [RUT reservado] , ambos domiciliados en [domicilio reservado], Ruta G 154, Lampa, en virtud de la consideraciones de hecho y de derecho que expone:

Señala que con fecha 3 de septiembre de 2021 el [parte · solo con plan], -en adelante el sindicato-presentó proyecto de contrato colectivo a mi representada [parte · solo con plan].

Hace presente que durante todo el proceso se actuó de buena fe, sin embargo su representada por su situación actual, no estaba en condiciones de poder aceptar las peticiones solicitadas por los trabajadores en ese momento.

Dice que los trabajadores votaron el día 29 de octubre de 2021 la huelga por no arribar a un acuerdo con su representada, pese a haber explicado la situación económica en que se encuentra la empresa, por lo que el Sindicato mediante los buenos oficios solicitó una mediación en la Inspección del Trabajo, la que concluyó con fecha 12 de noviembre de 2021, sin posibilidad de acuerdo, por lo que los trabajadores harían efectiva la huelga desde el día 15 de noviembre de 2021.

Refiere que en octubre de 2019, [parte · solo con plan], enfrentó un peak de complicaciones de varios tipos, que derivaron en que el Banco Itaú-Corpbanca, presentara ante los Tribunales Civiles una solicitud de liquidación en su contra, motivo por el cual hubo que contratar asesores para afrontar dicha situación, situación agravada por el estallido social y posterior pandemia.

Comenta que debido a lo anterior, el 30 de abril de 2020, se realizó la junta general de acreedores, en la que por amplia mayoría se aprobó en Tribunales un Acuerdo de Reorganización Judicial, en adelante ARJ, ante el Juzgado · solo con plan, bajo el cual la empresa se encuentra operando hasta el día de hoy.