Despido injustificado por causal de incumplimiento grave no acreditada

1°) Demanda: Que con fecha 29 de junio de 2023, compareció don [nombre reservado] (en adelante, indistintamente, “el demandante” o “el actor”), RUN Nº [RUT reservado], cesante, domiciliado en [domicilio reservado] deduciendo demanda por despido injustificado, indebido o improcedente en contra de [parte · solo con plan] S.A. (en adelante, indistintamente, “la demandada”), RUT Nº 76.441.100-5, con domicilio en [domicilio reservado], representada por don [nombre reservado], RUN Nº [RUT reservado], del mismo domicilio, en base a los siguientes antecedentes de hecho y de derecho: Señala que desde el 01 de julio de 2013 prestó servicios mediante contrato de trabajo para la demandada, siendo su función contratada la de operador de perecibles tras vitrina, balanza hasta el término del contrato de trabajo.

Expresa que su jornada de trabajo pactada según contrato era de 45 horas semanales, siendo su remuneración bruta mensual promedio la suma de $ 598.784, que será considerada como base de cálculo para el pago de indemnizaciones, en conformidad al artículo 172 del Código del Trabajo.

Afirma que el día 29 de mayo de 2022, fue despedido injustificadamente por la causal del artículo 160 Nº 7 del Código del Trabajo aduciendo un supuesto incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo por su parte, lo que no es efectivo y niega categóricamente.

Indica que el hecho invocado, fue “el día 26 de mayo de 2023, al llegar de su horario de colación (17:00 horas) es sorprendido en estado de ebriedad por don [nombre reservado] (subadministrador) quien le informa inmediatamente al administrador don [nombre reservado] de lo acontecido. El antes mencionado hablo con Usted preguntándole ¿cómo está? respondiéndole que había ido a un cumpleaños y bebió vino (aliento alcohólico evidente)”. Añade que se adiciona otro supuesto hecho de más de un año atrás, en que habría sido amonestado por tener hálito alcohólico al término de la jornada de trabajo, situación que habría ocurrido el 04 de abril de 2022, es decir, de haber ocurrido, ya no es susceptible de invocarse, por haber operado el perdón de la causal y por lo irrelevante que habría sido en dicha oportunidad.