Despido injustificado y feriado legal adeudado a guardia de seguridad

: [nombre reservado] con [parte · solo con plan]

Traiguén, cuatro de diciembre de dos mil veintitrés

PRIMERO: Tribunal e intervinientes. Que, ante este Juzgado · solo con plan, el día martes veintiocho de noviembre del presente año, se llevó a cabo la celebración de la única, en procedimiento monitorio, en causa RIT solo con plan, dirigida por el magistrado don Jaime Andrés Manríquez Oyanader, con la concurrencia de la sola parte demandante, doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], desempleada, domiciliada en [domicilio reservado], debidamente representada en audiencia, por su abogado, don Raúl Candía Pérez, y en rebeldía de la parte demandada, [parte · solo con plan], RUT 76.071.685-5, debidamente representado por don [nombre reservado], ambas domiciliadas en [domicilio reservado], en causa caratulada “[nombre reservado] con [parte · solo con plan]”.

SEGUNDO: Demanda y pretensión. Comparece doña [nombre reservado], quien deduce demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en contra de [parte · solo con plan]., del giro de su denominación, representada legalmente por doña [nombre reservado], desconozco profesión u oficio, o quien sus derechos subrogue o represente en conformidad a lo dispuesto en el artículo 4° del Código del Trabajo, a fin de que se declare que el despido del que fue objeto es injustificado y que deberá pagársele las sumas que más adelante se indican, o las que el Tribunal estime en justicia, en calidad de indemnizaciones y prestaciones laborales legales, en base a los siguientes fundamentos de hecho y de derecho que paso a exponer:

Comenzó a prestar servicios personales, bajo vínculo de subordinación y dependencia el día 11 de julio de 2022, en calidad de “guardia de seguridad”, en el establecimiento de comercio denominado “Súper bodega A Cuenta”, ubicado en [domicilio reservado], en jornada de 45 horas semanales, en carácter indefinido, cuya remuneración para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo asciende a la suma de $642.000.- (seiscientos cuarenta y dos mil pesos) mensuales, con sistema de turno rotativos, de lunes a domingo.