Despido injustificado de funcionario municipal sin acreditación de causal legal

PRIMERO: comparece a este Tribunal don [nombre reservado], C.I. Nº [RUT reservado], docente, domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], quien interpone acción de despido injustificado, indebido o improcedente, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales y lucro cesante en contra de su ex empleadora, [parte · solo con plan], RUT N° 69.041.500-3, persona jurídica de derecho público, representada legalmente por su Alcalde, Christian Gross Hidalgo, C.I. N° [RUT reservado], o por quien haga las veces de tal en virtud de lo establecido en el artículo 4 del Código del Trabajo, ambos domiciliados en [domicilio reservado], en base a los siguientes antecedentes de hecho y derecho:

Indica que comenzó a trabajar para la demandada el 13 de abril de 2020, en virtud de Decreto Alcaldicio N° 1309, del 7 de abril de 2020, prestando servicios como [nombre reservado] de Administración Municipal de Los Vilos, mediante concurso de Alta Dirección Pública en el Departamento de Administración de Educación Municipal ([nombre reservado]), siendo el contrato a plazo por una duración de cinco años, en virtud de lo establecido en el artículo 33 de la Ley 19.070, hasta el 13 de abril de 2025, inclusive, y percibiendo una remuneración mensual bruta ascendente a la suma de $3.332.688.- para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo.

En cuanto al término de los servicios, dice que aquel se produjo el 21 de octubre de 2022, día en que fue notificado de la resolución que rechazó el acto terminal del sumario administrativo, mediante el Decreto Alcaldicio N° 2180 de igual fecha, que confirmó la aplicación de la sanción de destitución contenida en el artículo 72 b) de la Ley 19.070 por “infringir gravemente el principio de probidad administrativa”.