Despido indebido tras represalia por ejercicio de derechos laborales

PRIMERO: Que en autos RIT solo con plan, comparece don FRANCISCO PAREDES ADAMS, abogado, en representación convencional de don [nombre reservado], vendedor, ambos con domicilio [domicilio reservado], a S.S; quien deduce denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos con ocasión del despido y cobro de prestaciones laborales, en contra de SOCIEDAD [parte · solo con plan], del giro de venta de productos plásticos, RUT 96.929.800-7, representada legalmente por don [nombre reservado], cédula de identidad número [RUT reservado], se ignora profesión u oficio, o por quien corresponda en conformidad con el artículo 4 del C. del Trabajo ( en adelante CT), ambos con domicilio en [domicilio reservado].

Solicita que se admita a tramitación, y en definitiva dar lugar a las declaraciones y peticiones concretas que se formulan, a saber: I.- Que se declare que el despido ha sido vulneratorio de la garantía de indemnidad del artículo 485 incisos 2° y 3° del CT, porque la empresa ha incurrido en actos de represalia laboral; II.- Que el despido del actor fue indebido, improcedente o injustificado; III.- Que, en consecuencia, se condene al ex empleador al pago de las indemnizaciones y prestaciones a que se refiere el Título V.- , en las sumas solicitadas o las que se determine conforme al mérito del proceso.

En subsidio, interpone demanda en procedimiento ordinario laboral de despido indebido, improcedente o injustificado, en contra de la empresa, ya individualizada, dándose por reproducidos los hechos de la acción principal y; se dé lugar a las siguientes declaraciones y peticiones precisas y concretas: I.- Que se declare que el despido de que fue objeto, fue indebido, injustificado o improcedente; II.- Que se condene al pago de las indemnizaciones, incremento ilegal y bonos solicitados en la acción principal, excluidas las prestaciones asociadas a la acción de tutela.