Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones y prestaciones

PRIMERO: Que ante este Juzgado · solo con plan compareció don [nombre reservado], trabajador, domiciliado en [domicilio reservado], Población 21 de mayo, comuna de Quilpué y doña [nombre reservado], trabajadora, domiciliada en [domicilio reservado], quienes vienen en deducir demanda en Procedimiento de Aplicación General por despido indirecto, cobro de prestaciones laborales y declaración de único empleador, en los términos del artículo 3 del Código del Trabajo, en contra de sus ex empleadores, las empresas MASTER SERVICE COMERCIAL LIMITADA, empresa del giro de su denominación; SOCIEDAD INMOBILIARIA TERRASUR LIMITADA, empresa del giro de su denominación y TRANSPORTES M Y S LIMITADA, sociedad del giro de su denominación, todas representadas de conformidad al artículo 4° del Código del Trabajo por don [nombre reservado], ignoran profesión u oficio, todos domiciliados en [domicilio reservado], solicitando que ella sea acogida en todas sus partes, con expresa condenación en costas.

Funda su demanda señalando que con fecha 1 de junio de 2021 don [nombre reservado], ingresó a trabajar para las demandadas en virtud de un contrato de trabajo, suscrito en la misma fecha. Las labores para las que fue contratado consistían en desempeñarse como “asistente contable”, en casa matriz de la demandada principal. La jornada de trabajo ordinaria era de 45 horas semanales distribuidas de lunes a viernes de 08:30 a 18:00 horas, con media hora de colación, no imputable a la jornada de trabajo. Que en cuanto a la vigencia de la relación laboral, era de carácter indefinida, según consta en anexo de contrato de trabajo de fecha 1 de septiembre de 2021. Que por la prestación de sus servicios percibía una remuneración fija, compuesta por un sueldo base por la suma de $460.000, más un anticipo mensual de la gratificación legal por la suma de $20.000, toda vez que la misma era pagada por las demandadas conforme lo dispuesto en el artículo 47 del Código del Trabajo. Asimismo, de forma mensual percibía una asignación de colación por la suma de $60.000 y una asignación de movilización por la suma de 170.000 y una bonificación en concepto de responsabilidad por la suma de $50.000, razón por la cual, para efectos de lo establecido en el artículo 172 del Código del Trabajo, su última remuneración mensual bruta alcanzó por la suma de $760.000.- (setecientos sesenta mil pesos.)