Tutela por vulneración de libertad de trabajo en despido municipal

Los Andes, once de junio de dos mil veinticuatro.

Primero: Que, a folio 1 comparece don [nombre reservado], inspector municipal, domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado]; interponiendo denuncia de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, contra la Ilustre [parte · solo con plan], representada por su Alcalde doña Dina González Alfaro, ambas domiciliadas en [domicilio reservado].

Señala que mediante Decreto Alcaldicio N°695 de 30 de noviembre de 2022, se le nombró en calidad de contrata, grado 14° del escalafón administrativo, con una jornada de 44 horas, para prestar servicios como Inspector Municipal, bajo vínculo de subordinación y dependencia en la comuna de Calle Larga.

Agrega que desarrolló sus funciones sin contratiempos ni amonestaciones, sin embargo, la denunciada puso término al vínculo laboral, en virtud del Decreto N°584 de 24 de octubre de 2023, el cual señala: “1. PÓNGASE TÉRMINO ANTICIPADO del nombramiento de don [nombre reservado], Rut n° [RUT reservado], calidad de contrata, grado 14°, escalafón administrativo, a contar del 01 de noviembre de 2023, en uso de las facultades consideradas en la cláusula “o hasta mientras sean necesarios sus servicios para esta municipalidad”, con consideración a la pérdida de aptitudes para desarrollar funciones en esta municipalidad, ya que se ha podido consignar que está acreditada la infracción a sus deberes funcionarios, vulnerando la Ley N°19.653, Sobre Probidad Administrativa, al no observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preminencia del interés general sobre el particular, lo que se puede consignar en la Investigación Sumaria, que respalda un análisis razonable e imparcial de esta autoridad.”