Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones laborales y cotizaciones impagas

PRIMERO: Que comparece [nombre reservado], ayudante de cocina, Cédula Nacional de Identidad Nº [RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], quien interpone demanda laboral en procedimiento de aplicación general, por declaración de empleador único, despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, en contra de [parte · solo con plan], RUT N° 76.296.086-9, persona jurídica de derecho privado, del giro restaurantes y otros, representada por [nombre reservado], ignora profesión u oficio, cédula nacional de identidad y RUT N°[RUT reservado], y en contra de éste último, don [nombre reservado], factor, RUT N°[RUT reservado], como persona natural, ambos domiciliados en [domicilio reservado].

Funda su demanda en los hechos y enunciados de derecho que expone:

A.- Antecedentes de la relación laboral: 1.- El 21 de agosto de 2016, ingresó a prestar servicios personales, bajo subordinación y dependencia, a cambio de una remuneración para la demandada principal, en virtud de suscripción de contrato de trabajo que acompañaré oportunamente. 2.- Los servicios que prestó para la demandada principal, fueron los de ayudante de cocina, desempeñando labores en el local de venta de comida denominado “Seven Sushi”, ubicado en [domicilio reservado], tercer piso, Ovalle. 3.- La jornada de trabajo pactada, era de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a domingo, con dos días de descanso a la semana, en sistema de turnos. 4.- Al terminar el contrato de trabajo, su remuneración estaba compuesta por un sueldo base de $276.000.- y gratificación legal de un 25% del sueldo base, asignación de colación por $15.000.- y de movilización por $15.000.- obteniendo un total de $375.000.-, para los efectos indemnizatorios legales que procedan. 5.- En cuanto a la duración del contrato, a la fecha de término era de carácter indefinido.