Tutela por despido injustificado por represalia tras denuncia laboral
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Magallanes |
| Juez | Marianela Chacur Benitez |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 2 ago 2024 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Puerto Natales, dos de agosto de dos mil veinticuatro.
PRIMERO: Que comparece don [nombre reservado], cesante domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], quién viene de conformidad a lo dispuesto en el artículo 485 y 489 del Código del Trabajo en deducir en procedimiento de tutela laboral demanda por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y garantía de indemnidad, cobro de prestaciones y daño moral, en contra de Corporación Municipal de Cultura Turismo y Patrimonio de la comuna de Puerto Natales representada por doña [nombre reservado] o por quien corresponda de conformidad a lo dispuesto en el artículo 4 del Código del Trabajo en atención a los siguientes hechos que expone: señala que la motivación del presente libelo, consiste en actos de acoso laboral por parte de su ex empleadora que culminaron en su desvinculación debido a una denuncia que efectuó ante la Inspección del Trabajo. Se trata de una serie de actos que denigraron como persona trayendo como punto culmine el hecho de su despido a modo de represalia ante la denuncia de estos hechos ante la Inspección del Trabajo. Primer hecho: comienza a trabajar para la demandada a contar del día 03/02/2020 fecha en la cual asume bajo el cargo de director ejecutivo de la Corporación Municipal de Cultura Turismo y Patrimonio según contrato de trabajo de igual fecha en carácter de indefinido. Que luego de elecciones municipales para el año 2021 resulta electa doña [nombre reservado]. Entre el periodo transcurrido entre su elección y la Asunción al cargo, la alcaldesa a través de sus redes sociales efectuó un llamado a renunciar dirigido a todos aquellos trabajadores relacionados con la administración comunal saliente como era su situación en caso contrario procedería a despedirlos. Este llamado a dejar los cargos se extendió incluso a los secretarios generales y directores ejecutivos de la Cormunat, pese hacer todos cargos regidos a través del Código del Trabajo. Con fecha 21/06/2021 debido a la presión constante por parte de la autoridad electa, sufrió un colapso nervioso, desencadenando una licencia médica a raíz de la sintomatología presentada. Producto de lo anterior fue derivado ante un profesional psiquiatra con el objetivo de poder
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