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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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RechazaRIT solo con plan2 ago 2024

Tutela por despido injustificado por represalia tras denuncia laboral

Juzgadosolo con plan
RegiónMagallanes
JuezMarianela Chacur Benitez
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia2 ago 2024
MateriaDespido injustificado
+4 materiasTutela (art. 485 inc. 3°)Daño moralOtras indemnizacionesPrestaciones
ResultadoRechaza

Resumen

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Puerto Natales, dos de agosto de dos mil veinticuatro.

PRIMERO: Que comparece don [nombre reservado], cesante domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], quién viene de conformidad a lo dispuesto en el artículo 485 y 489 del Código del Trabajo en deducir en procedimiento de tutela laboral demanda por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y garantía de indemnidad, cobro de prestaciones y daño moral, en contra de Corporación Municipal de Cultura Turismo y Patrimonio de la comuna de Puerto Natales representada por doña [nombre reservado] o por quien corresponda de conformidad a lo dispuesto en el artículo 4 del Código del Trabajo en atención a los siguientes hechos que expone: señala que la motivación del presente libelo, consiste en actos de acoso laboral por parte de su ex empleadora que culminaron en su desvinculación debido a una denuncia que efectuó ante la Inspección del Trabajo. Se trata de una serie de actos que denigraron como persona trayendo como punto culmine el hecho de su despido a modo de represalia ante la denuncia de estos hechos ante la Inspección del Trabajo. Primer hecho: comienza a trabajar para la demandada a contar del día 03/02/2020 fecha en la cual asume bajo el cargo de director ejecutivo de la Corporación Municipal de Cultura Turismo y Patrimonio según contrato de trabajo de igual fecha en carácter de indefinido. Que luego de elecciones municipales para el año 2021 resulta electa doña [nombre reservado]. Entre el periodo transcurrido entre su elección y la Asunción al cargo, la alcaldesa a través de sus redes sociales efectuó un llamado a renunciar dirigido a todos aquellos trabajadores relacionados con la administración comunal saliente como era su situación en caso contrario procedería a despedirlos. Este llamado a dejar los cargos se extendió incluso a los secretarios generales y directores ejecutivos de la Cormunat, pese hacer todos cargos regidos a través del Código del Trabajo. Con fecha 21/06/2021 debido a la presión constante por parte de la autoridad electa, sufrió un colapso nervioso, desencadenando una licencia médica a raíz de la sintomatología presentada. Producto de lo anterior fue derivado ante un profesional psiquiatra con el objetivo de poder

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