Despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones laborales
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Magallanes |
| Juez | Marianela Chacur Benitez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 9 ago 2024 |
| Materia | Despido indirecto+2 materiasNulidad del despidoPrestaciones |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 3 de 3 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido indirecto, Nulidad del despido, Prestaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Puerto Natales, nueve de agosto de dos mil veinticuatro.
PRIMERO: Que comparece [nombre reservado], domiciliada en [domicilio reservado], quien viene a interponer demanda de despido indirecto, nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales, en procedimiento de aplicación general en contra de su ex empleador [parte · solo con plan] representada por don [nombre reservado], domiciliado en [domicilio reservado]. Hechos: fue contratada por su ex empleador con fecha 02/01/2020, para desempeñar labores de manipuladora de alimentos, piletera, ayudante de cocina y faenas de limpieza en casino y plantas de procesos alimentarios, estableciéndose como lugar de prestación de servicios en planta de la empresa ubicada en la ciudad de puerto natales. Su jornada correspondía a 45 horas semanales su remuneración compuesta de conformidad a lo señalado en el artículo 172 del Código del Trabajo en la suma de $1.000.000. Su contrato era de duración indefinida. En cuanto a los antecedentes previos al término de la relación laboral, indicó que durante el presente año de manera reiterada solicitó a su ex empleador que realice el pago de sus cotizaciones previsionales, pero lamentablemente se mantuvo el incumplimiento. Además, no realizaba el pago de parte de sus remuneraciones correspondientes a los meses de noviembre de 2022 septiembre de 2023, y de horas extraordinarias trabajadas desde el 1 de junio a 05/09/2023 lo cual se acreditará. Que procedió a su auto despido enviando carta a su ex empleador con fecha 06/09/2023 y con la misma fecha la presentó en la Inspección del Trabajo según se acreditará. Luego con fecha 21/09/2023 se interpuso el reclamo ante la Inspección del Trabajo por su auto despido realizado fijándose fecha de comparendo para el día 03/10/2023. Estando legalmente notificado su ex empleador no compareció, así como tampoco hizo llegar ningún tipo de documentación. Que, el no pago de sus cotizaciones previsionales significa un grave perjuicio para su parte, ya que se encuentra realizando trámites para regularizar su situación migratoria de manera definitiva. En virtud de los hechos indicados se ve en la necesidad de recurrir a esta instancia judicial. En cuanto al derecho, invoca lo dispuesto en el artículo 171 del
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