Despido injustificado sin pago íntegro de cotizaciones previsionales

PRIMERO: Con fecha 30 de mayo del 2024 comparece doña [nombre reservado], chilena, soltera, cesante, Cédula Nacional de Identidad N° [RUT reservado], domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], e interpone demanda de demanda de nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], Rol Único Tributario 65.212.062-8, persona jurídica del giro de su denominación, representada legalmente por doña [nombre reservado], o bien por quien su derecho represente de conformidad al artículo 4º del Código del Trabajo, ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], en razón de los siguientes hechos y consideraciones de derecho que expone:

I.-ANTECEDENTES GENERALES A LA RELACIÓN LABORAL:

1.- INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: Comenzó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para el demandado de autos don [parte · solo con plan], con fecha 01 de noviembre del 2023.

2.- NATURALEZA DE LOS SERVICIOS: Prestó sus servicios, desempeñando las funciones de SECRETARIA, en el proyecto de modalidad de diagnóstico clínico especializado DCE, Victoria, ubicado en Lagos Nº 340 de la comuna de Victoria.

3.- DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: Según contrato escriturado en su cláusula décima, este tendría duración hasta el día 30 de abril del año 2024, pero llegada la fecha continuó prestando sus servicios.

4.- JORNADA DE TRABAJO Y DISTRIBUCIÓN: Según contrato escriturado, en su cláusula sexta, su jornada laboral, era de 45 horas semanales de lunes a jueves de 09:00 a 13:00 horas y de 13:30 a 18:00 horas, y los días viernes de 09:00 a 13:00 horas con media hora destinada a colación.

5.- REMUNERACIÓN: Su remuneración mensual, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, es de $680.000 pesos.