Reclamación de multa administrativa por fiscalización laboral

PRIMERO: Compareció CARLOS GUTIÉRREZ DE TORRES, abogado, cédula de identidad N°[RUT reservado], en representación de FARMACIAS AHUMADA SPA, persona jurídica del giro de su denominación, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], quien dedujo reclamo judicial de la RESOLUCIÓN DE MULTA N°7606/24/15 de fecha 28 de mayo de 2024, en contra de doña [nombre reservado], en su calidad de Jefa de la INSPECCIÓN COMUNAL DEL TRABAJO DE [nombre reservado], representada por doña [nombre reservado], o a quién le subrogue o reemplace, cuya profesión u oficio expreso ignorar, ambos con domicilio en [domicilio reservado], [nombre reservado], producto de la visita de su fiscalizadora, Sra. Ximena del Pilar Segovia Pieringer, en el local de Farmacias Ahumada ubicado en San Francisco N°350, [nombre reservado]. Fundamentó su reclamo en el siguiente relato:

CONTENIDO DE LA RESOLUCIÓN DE MULTA RECLAMADA.

Luego de la fiscalización realizada por la entidad reclamada, la fiscalizadora actuante impuso a mi representada la siguiente resolución de multa.

“NO REQUERIR EL EMPLEADOR, EL ACUERDO PREVIO AL SINDICATO DE LA EMPESA FASA CHILE S.A., RSU 13010970 AL QUE SE ENCUENTRAN AFILIADOS LOS TRABAJADORES SRES/AS: [nombre reservado] RUT: [RUT reservado], [nombre reservado] RUT: [RUT reservado], [nombre reservado] RUT: [RUT reservado], [nombre reservado], RUT: [RUT reservado], [nombre reservado], RUT: [RUT reservado], [nombre reservado], RUT: [RUT reservado], Y [nombre reservado], RUT: [RUT reservado], PARA QUIENES LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA SEMANAL A 44 HORAS SE IMPLEMENTÓ MEDIANTE LA APLICACIÓN DE UN CALENDARIO CON LA DISTRIBUCIÓN DIARIA Y SEMANAL DE LAS HORAS DE TRABAJO CON LA REDUCCION DE 1 HORA COMPLETA UN DÍA DE LA SEMANA DE MANERA UNILATERAL, DESDE EL DÍA 26 DE ABRIL DE 2024 A LA FECHA DE LA VISITA INSPECTIVA 16 DE MAYO 2024”.

De acuerdo con lo indicado en la resolución de multa en cuestión, la fiscalizadora consideró como infringidas las normas contenidas en el artículo 22 bis, inciso 3° del Código del Trabajo, en relación con los artículos 506 y 506 quáter del Código del Trabajo. Asimismo, el fiscalizador refiere como enunciado de dicha infracción el siguiente: “No requerir el acuerdo previo al sindicato de la empresa, por el sistema de distribución de la jornada de trabajo, aplicable a un trabajador afiliado a tal sindicato”.