Nulidad del despido por vulneración de honra y cobro de prestaciones laborales

ROL solo con plan ________________________________________________________________________________

La Calera, trece de septiembre de dos mil veinticuatro.

PRIMERO: Que con fecha siete de agosto de dos mil veintitrés, comparece doña [nombre reservado], Colombiana, cédula nacional de identidad número NUM000, maestra de cocina, con domicilio en [domicilio reservado], quien interpone demanda en procedimiento de Tutela Laboral, subterfugio, nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de su ex empleador Alimentos [nombre reservado] EIRL, RUT 76.754.594-0, representada legalmente por [nombre reservado], cédula nacional de identidad número [RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado] y conjuntamente en contra de [nombre reservado] [nombre reservado], cédula nacional de identidad número [RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado], en atención a los argumentos de hecho y derecho que a continuación se expone:

I.ANTECEDENTES GENERALES DE LA RELACIÓN LABORAL 1.INICIO Y DESARROLLO DE LA RELACION LABORAL

Señala que comenzó a realizar sus funciones de Maestra de cocina para las demandadas con fecha 23 de abril del año 2019, siempre desarrollando su trabajo en el Restaurante “El Sauce”, ubicado en la comuna de Nogales.

Indica que, si bien la misma se desarrolló con diferentes tipos de irregularidades, como las condiciones de la cocina donde ejercía su función, o el no pago de sus cotizaciones previsionales por los montos en que efectivamente se estaba pagando su remuneración y el trato que recibía de su jefe directo, el Sr. [nombre reservado]. De igual forma soporto la relación laboral por la dependencia económica en la cual se encontraba, empero a la misma se le puso término con fecha 14 de junio del año 2023, esto de forma verbal y sin el cumplimiento de formalidad alguna de las estipuladas al efecto en el artículo 162 del Código del Trabajo.