Despido sin causales, impago de prestaciones y daño moral

PRIMERO: Que el 23 de diciembre de 2022, compareció ante este Juzgado · solo con plan, el abogado don Cristián Cousiño Hidalgo, en representación de don [nombre reservado], trabajador agrícola, domiciliado en [domicilio reservado], para interponer una demanda de nulidad de despido, despido indebido, indemnización de perjuicios y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleador la empresa [parte · solo con plan], del giro de su denominación y en contra de la empresa CHILTERRA S.A, giro agrícola, ambas representadas por [nombre reservado], domiciliados en [domicilio reservado].

Se interpone en contra de ambos porque constituyen un único empleador, asegura el demandante, con base en el artículo 3, inciso 4°, y siguientes del Código del trabajo, y por primar la realidad en este caso, pue si bien son entidades jurídicamente distintas, en sus relaciones laborales de dependencia y subordinación, concurren circunstancias que relacionan entre sí sus trabajadores como si fueran empleador único. Su actividad económica es común y tienen giros complementarios. Igualmente tienen dirección laboral común, su centro de operaciones es en la comuna de Valdivia, específicamente [domicilio reservado]. Las remuneraciones pueden ser pagadas por una misma empresa contratante o por otra relacionada, individualmente las empresas organizan un holding. Los trabajadores de las empresas relacionadas los ven como un solo empleador, y todas tienen giro agrícola y ganadero, sirven un mismo objetivo con mismo domicilio y actividades conexas. Tienen controlador común, don [nombre reservado], que es representante legal de ambas. Este crea sociedades con distintos grados de participación, nombrando representantes legales y directores de dichas personas jurídicas a sus colaboradores y sociales quienes, a través de jerarquías y delegación de funciones, contratan y administran, trabajan con un mismo logo y con los mismos sistemas operativos de clientes. Se plantea un empleador plural unificado, compartiendo las sociedades o personas naturales una cotitularidad patronal, coordinando el trabajo y dando directrices al grupo y da coherencia siendo, en este caso, el señor [nombre reservado]