Relación laboral bajo contrato a honorarios y nulidad del despido indirecto

PRIMERO: Que ante este tribunal compareció PEDRO IGNACIO PEÑA SANCHEZ, Abogado, en calidad de mandatario judicial, de doña [nombre reservado], chilena, casada, Ingeniero Agrónomo, domiciliada en [domicilio reservado] Quillota y e interpuso demanda en contra de la ILUSTRE [parte · solo con plan], representada legalmente por OSCAR CALDERON SANCHEZ, Alcalde, ambos domiciliados en [domicilio reservado], solicitando por las razones que indica se declare la relación laboral entre la demandada y la demandante entre el día 1 de enero de 2007 al 28 de marzo de 2024, bajo las características que se derivan de la definición de contrato de trabajo consignada en el artículo 7° del Código del Trabajo; asimismo se declare la continuidad de los servicios prestados por la demandante a favor de la Ilustre [parte · solo con plan] desde 1 de enero de 2007 al 28 de marzo de 2024; la nulidad del despido; y se ordene a pagar a la demandante por concepto de sustitutiva de aviso previo $1.853.306, indemnización por años de servicios correspondiente al máximo legal, por $20.386.366, el recargo del 80% de las indemnizaciones por años de servicio ascendentes a $16.309.092 en virtud de la letra c) del artículo 168° del Código del Trabajo; asimismo se condene a pagar $23.228-102 por concepto de Feriado legal equivalente a 376 días (17 años), feriado proporcional $409.581 equivalente a 6,63 días (2 meses y 27 días) y compensación de feriado progresivo, en virtud del artículo 68° del Código del Trabajo $864.878 pesos, que equivalen a 14 días. Las sumas por indemnizaciones, sus recargos y compensación de feriado detalladas precedentemente, agrega la demandante las que provienen de: a) Cotizaciones de seguridad social (AFP PROVIDA S.A., ISAPRE BANMEDICA, AFC Chile.) durante todo el periodo que duró la relación laboral, b) Las que deriven de la aplicación de los incisos 5° y 7° del artículo 162° del Código del Trabajo, denominada “Ley Bustos”.

Funda su pretensión, en las siguientes consideraciones de hecho y derecho que expone:

I.- EXPOSICIÓN CLARA Y CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS.

1. En cuanto a los antecedentes de la relación laboral.

Indica que la demandante comenzó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia a partir del 1 de enero de 2007 a favor de la Ilustre [parte · solo con plan], mediante múltiples contratos de honorarios, pero que en la realidad eran contratos de trabajo.