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Acoge acción principalRIT solo con plan21 nov 2024

Nulidad del autodespido por cotizaciones previsionales impagas

Juzgadosolo con plan
RegiónÑuble
JuezAdolfo Rigoberto Fernando Montenegro Venegas
ProcedimientoMonitorio
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia21 nov 2024
MateriaDespido indirecto
+2 materiasNulidad del despidoPrestaciones
ResultadoAcoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 2 de 3 acciones · Acoge: Nulidad del despido, Prestaciones

Resumen

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Materia: Despido indirecto, nulidad del despido, lucro cesante, y cobro de prestaciones.

Quirihue, a veintiuno de noviembre de dos mil veinticuatro.

PRIMERO: Partes del juicio. [nombre reservado], cédula nacional de identidad [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], representado convencionalmente por el abogado Leopoldo Alexis Vidal González, abogado, y por el abogado Rodrigo Villarroel Belmar, cédula nacional de identidad [RUT reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], quién interpuso demanda en procedimiento monitorio por despido indirecto, nulidad del despido, lucro cesante, y cobro de prestaciones, en contra [nombre reservado], cédula nacional de identidad [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], [nombre reservado], comuna de Quirihue, representado convencionalmente por el abogado Juan Arturo Pedreros Vera, cedula de identidad n°[RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado].

SEGUNDO: Demanda despido indirecto, nulidad del despido, lucro cesante y cobro de prestaciones.

1.- El actor ingresó a trabajar para la parte demandada con fecha 05 de octubre de 2023, para desempeñarse como obrero, en un aserradero del demandado, ubicado en Avenida [nombre reservado]/N en la Comuna de Coelemu.

2.- El contrato de trabajo fue escriturado con fecha 16 de octubre de 2023, a plazo fijo, hasta el 31 de diciembre de 2023, sin embargo, la relación laboral se inició el 05 de octubre de 2023, bajo vínculo de subordinación y dependencia.

3.- La jornada ordinaria de trabajo convenida era de 45 horas semanales distribuidas de lunes a viernes de 08:00 a 17:30 horas, con media hora destinada a colación.

4.- La remuneración mensual, constaba de sueldo fijo, y gratificación legal, y ascendía a $575.000.-.

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