Nulidad y despido injustificado con adeudo de cotizaciones y prestaciones

PRIMERO: Que, ante este tribunal se inició esta causa seguida por despido, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, solicitado en procedimiento de aplicación general, mediante demanda entablada por doña [nombre reservado], chilena, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado], seguida en contra de [nombre reservado] SERVICIOS AGRÍCOLA E.I.R.L., rol único tributario N°76.205.553-8, representada legalmente por don [nombre reservado], chileno, ignora estado civil y profesión u oficio, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado] (Fundo El Ingenio), comuna de Ovalle.

Funda su demanda señalando que comenzó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para la parte demandada con fecha 01 de abril de 2016, oportunidad en que su ex empleador no escrituró el contrato de trabajo.

Recién con fecha 01 de julio de 2017, la demandada formalizó la relación laboral mediante una “Renovación de Contrato de Trabajo”, documento en el que consta en su cláusula octava que ingresó a prestar servicios en la fecha ya indicada precedentemente.

El cargo que desempeñaba para su ex empleador era de Obrero Agrícola.

La remuneración pactada en dicho documento de renovación de contrato de trabajo era la suma de $270.000.- Hace presente que la contraria nunca le entregó las liquidaciones de sueldo, ni tampoco me hizo entrega de los anexos de las liquidaciones de sueldo, tal como exige el artículo 54 bis del Código del Trabajo, por lo que ignoro cómo estaba compuesta mi remuneración, los bonos percibidos -si existían- y los descuentos legales que debía realizar mi ex empleador.

Respecto a la forma de pago, desde hace 3 años aproximadamente, era por medio de transferencia electrónica.

Que, en virtud del vínculo laboral sostenido, la jornada laboral era, según el documento de renovación de contrato de trabajo, un máximo de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, en la mañana de 08:00 a 14:00 horas.