Despido por inasistencia injustificada y cobro de prestaciones laborales

[nombre reservado] Servicios Agrícolas E.I.R.L.”.

Despido incausado y cobro de prestaciones laborales.

Ovalle, veinticinco de noviembre de dos mil veinticuatro.

PRIMERO: Que con fecha 21 de junio de 2024, comparece ante este Juzgado · solo con plan, doña [nombre reservado], RUT No. [RUT reservado], trabajadora agrícola, domiciliada en [domicilio reservado], deduciendo demanda laboral por despido incausado y cobro de prestaciones legales, en contra de [nombre reservado] SERVICIOS AGRÍCOLAS E.I.R.L., RUT No. 76.636.510-8, persona jurídica de derecho privado, del giro de su denominación, representada legalmente, conforme lo establecido en el artículo 4°, inciso 1° del Código del Trabajo, por don [nombre reservado], contratista agrícola, RUT No. [RUT reservado], todos domiciliados [domicilio reservado], de Ovalle, para que se declare que el contrato de trabajo, terminó sin invocación de causa legal y que se le adeudan las prestaciones laborales que reclama.

SEGUNDO: Que en cuanto a los antecedentes generales del contrato de trabajo, señala que ingresó a trabajar para la demandada, con fecha 11 de enero de 2016, como trabajadora agrícola, desempeñando sus labores en el establecimiento denominado Fundo “Ovalle Alto”, ubicado en la comuna de Ovalle, con una remuneración inicial de $250.000.-, correspondiente al ingreso mínimo legal vigente.

Expresa que desde el comienzo de la relación laboral, su ex empleador no le entregaba oportunamente las liquidaciones de remuneraciones, y que desde hace un año a la fecha, le pagaba la suma líquida de $360.000.-, a razón de $90.000.-, semanales, cantidad que le era entregada a veces por pago en efectivo, y en otras ocasiones por depósito en su cuenta RUT del Banco del Estado de Chile.

Refiere que para los efectos indemnizatorios del artículo 172 del Código del Trabajo, se debe adicionar a esta suma líquida el 20 % de las cotizaciones previsionales (10% AFP Provida, 7% Salud Fonasa, y 3,0 % en AFC Chile S.A.), de lo que resulta un total de $72.000.-, siendo el total de haberes imponible la suma $432.000.-, sin perjuicio, y dado que el ingreso mínimo vigente a la fecha del despido era de $460.000.-, propone esta suma como base de cálculo para los fines indemnizatorios que procedan en esta causa.