Descanso compensatorio por domingos y festivos trabajados en turnos rotativos

PRIMERO: Que en estos antecedentes RIT solo con plan, RUC solo con plan, comparece don GUSTAVO SOTO GACITUA, abogado, domiciliado en [domicilio reservado], en representación, según mandato judicial, del [parte · solo con plan]. Planta Coronel, RSU: 8070382, domiciliado en [domicilio reservado],5 RUTA 160, PARQUE ESCUADRON DOS, COMUNA DE CORONEL, quien deduce demanda de otorgamiento de descanso compensatorio por día domingo y festivos trabajados en conformidad al artículo 38 del Código del Trabajo o en su defecto se declare la obligación de pagarlo en conformidad a la ley a sus trabajadores, en contra de EMPRESA [parte · solo con plan]. PLANTA CORONEL, ignoro giro, representada legalmente de conformidad a lo dispuesto en el artículo 4° inciso primero del Código del Trabajo por [nombre reservado], ignoro profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado],5 RUTA 160, PARQUE ESCUADRON DOS, COMUNA DE CORONEL; en base a los siguientes fundamentos de hecho y de derecho que a continuación expone:

Refiere que la empresa demanda, es una empresa que procesa fundamentalmente cebada para cerveza, en su planta Coronel.

Que además de acuerdo con el contrato de trabajo, los trabajadores están acogido al artículo 38 numeral dos del Código del Trabajo.

Que, la forma de distribución de jornada se hace en tres turnos rotativos que cubren 24 horas diarias en la forma siguiente:

Señala que esta empresa procede a someter a los trabajadores indicados más abajo y socios del sindicato, a una distribución de jornada excepcional de trabajo de tres turnos rotativos de 8 horas diarias.

Precisa que la reclamación se funda en que esta empresa no obstante señalar estar cogida al artículo 38 del Código del Trabajo, no cumple los requisitos legales para distribuir la jornada en turnos rotativos, ya que no tenía la autorización vigente por parte de la Dirección del Trabajo en tal sentido, para una distribución excepcional de la jornada de trabajo, no obstante actuar de hecho como si la tuviera durante los años 2021 al 2023, inclusive.