Nulidad del despido por falta de causal justificada a funcionario municipal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Aysén |
| Juez | Carolina Martinez Navarrete |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 15 ene 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 4 de 4 accionesVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, RecargosAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acoge la demanda por despido injustificado al estimar que la conducta invocada (presentarse con hálito alcohólico y signos de trasnoche) no reviste gravedad ni reiteración y que operó el perdón de la causal, al dejar transcurrir el empleador ocho meses entre el último hecho y el despido.
Hechos
El demandante, Asistente de la Educación de la Municipalidad de Puerto Cisnes, fue despedido el 29 de junio de 2023 por la causal del artículo 160 N°1 letra e) del Código del Trabajo, invocándose hechos de los días 29 de agosto y 5 de octubre de 2022, consistentes en presentarse atrasado, con hálito alcohólico, hematomas y signos de trasnoche. El trabajador pidió se declarara el despido indebido y el pago de indemnizaciones, recargos, reajustes e intereses. La demandada sostuvo que los hechos fueron constatados en una investigación sumaria y que constituían conducta inmoral grave.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Puerto Cisnes, quince de enero de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que con fecha 22 de agosto de 2023 comparece [nombre reservado], Asistente de la Educación, cedula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], [nombre reservado] de la comuna de Puerto el cual interpone demanda conforme al Procedimiento Ordinario Laboral por Despido Indebido o y Cobro de Prestaciones Laborales, en contra de su ex empleador la ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PUERTO CISNES, Corporación de Derecho Público, Rut 69.240.200-6, representada legalmente por su Alcalde don FRANCISCO JAVIER RONCAGLIOLO LEPIO, cedula nacional de identidad N° [RUT reservado], todos con domicilio en [domicilio reservado]; a fin de que se declare que el despido de que fue objeto es Indebido y que se obligue al demandado al pago de las prestaciones que se expresarán a continuación, fundado en las siguientes consideraciones de hecho y de derecho que expone:
I.- RELACIÓN LABORAL Y REMUNERACIÓN PACTADA
1.-Que con fecha 11 de octubre del año 2013 fue contratado por la demandada para desempeñar funciones de Asistente de la Educación, en virtud de un contrato a plazo fijo que con posterioridad se transformó en indefinido.
2.-Sus funciones las desempeñó en la Escuela Amanda Labarca Huberstone ubicada en [nombre reservado].
3.- Para efectos de lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo, su última remuneración mensual asciende a la suma de $606.082 (Seiscientos seis mil ochenta y dos pesos), según consta de las liquidaciones de remuneraciones correspondientes a los meses de mayo y junio del año 2023 o la suma que el Tribunal determine de acuerdo al mérito de autos.
4.- La competencia territorial del Tribunal para conocer de la presente causa se encuentra determinada por el domicilio de la demandada y el lugar de prestación de los servicios, esto es, la comuna de Puerto Cisnes, para efectos de lo dispuesto en el artículo 423 del Código del Trabajo.
II.-ANTECEDENTES DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL.
Más sobre esta materia
- Término de la relación laboral en todo Chile 127.186 sentencias