Despido verbal injustificado con no pago de cotizaciones y prestaciones adeudadas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Maule |
| Juez | Paula Francisca Luengo Montecino |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 24 ene 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 4 de 4 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Feriado proporcional, Horas extras, Indemnización sustitutiva de aviso previo |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la demanda por despido verbal injustificado: ante la rebeldía del demandado se tienen por admitidos los hechos; se declara el despido nulo por falta de pago de cotizaciones y se condenan indemnización sustitutiva, feriado proporcional, horas extras y remuneraciones devengadas.
Hechos
El demandante, bartender, sostuvo haber trabajado bajo subordinación y dependencia desde el 15 de marzo de 2024 hasta el 15 de julio de 2024, con jornada extendida sin pago de horas extras y remuneración de $400.000. Alegó que el demandado le comunicó verbalmente una reducción de jornada y que, al negarse, lo despidió de forma verbal y sin aviso previo ni formalidades legales; tampoco habría pagado cotizaciones previsionales. Pidió declarar el despido injustificado y nulo, y el pago de indemnización sustitutiva, feriado proporcional, horas extras, cotizaciones y remuneraciones hasta la convalidación. El demandado no compareció ni contestó.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
- Art. 162 125 dictámenesDictamen N° 4761/219, de 13.12.2001 · Dictamen N° 2548/126, de 24.04.1995
- Art. 63 57 dictámenesOrd. N° 3037, de 17.06.2015 · Ord. N° 3862, de 08.10.2014
Texto de la sentencia
Indemnización sustitutiva de aviso previo
Linares, veinticuatro de enero de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Partes del juicio. Que son partes en este juicio laboral en materia de despido injustificado y otros RUC solo con plan RIT N° solo con plan del Juzgado · solo con plan, [nombre reservado] , C.I N°[RUT reservado], bartender, domiciliado en [domicilio reservado], representado por la abogada MARIA CAROLINA GAJARDO MOYA; Defensoría Laboral, con domicilio en [domicilio reservado], como demandante y [nombre reservado], C.I N° [RUT reservado], ignora profesión u oficio, con domicilio en [domicilio reservado], como demandado.
SEGUNDO: Demanda. Que comparece don [nombre reservado], quien deduce demanda laboral por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales en contra de don [nombre reservado]
Refiere que ingresó a prestar servicios para la demandada, con fecha 15 de marzo de 2024, bajo vinculo de subordinación y dependencia, en los términos del artículo 7 del Código del Trabajo, el contrato nunca fue escriturado. Que las labores para las que fue contratado consistían en desempeñarse como bartender, en el pub, Portofino, de la ciudad de Linares. Que la jornada de trabajo, era de miércoles a sábado, de 18.00 a 01.00 am, no obstante lo anterior, su horario de salida se extendía los miércoles y jueves hasta las 02.00 horas, y los viernes y sábados hasta las 05.00, sin que estas horas jamás se le pagaran como extraordinarias, no obstante excedían lo pactado con el empleador.
Que la remuneración acordada con su ex empleador correspondía para todos los efectos legales a la suma de $400.000 mensuales. Nunca firmó libro de asistencia, ni se le entregó comprobante de pago de la remuneración. La relación laboral, en cuanto a su duración a la fecha de término de la misma, era de carácter indefinido.
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