Despido injustificado: indemnización y devolución de aportes de cesantía
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Los Ríos |
| Juez | Paula Fernandez Bernal |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 3 feb 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 2 de 5 acciones · Acoge: Despido injustificado, Cotizaciones adeudadas |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió parcialmente la demanda: declaró injustificado el despido por no acreditarse los hechos de la causal del artículo 161 y condenó al recargo legal del 30% y a la devolución del descuento por seguro de cesantía. Rechazó la nulidad del despido y los cobros de diferencias de sueldo, bono y horas extras.
Hechos
El demandante, supervisor de aserradero y elaborado, fue despedido el 17 de enero de 2024 por necesidades de la empresa. Alegó que se le adeudaban diferencias de sueldo base, un bono mensual de $186.000, horas extraordinarias y diferencias de indemnizaciones, y pidió la nulidad del despido por deudas previsionales, más la devolución del descuento por seguro de cesantía. La demandada sostuvo que la desvinculación se enmarcó en una reestructuración por crisis del rubro, negó las deudas y opuso la procedencia del descuento del artículo 13 de la Ley 19.728.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Mariquina, tres de febrero de dos mil veinticinco
PRIMERO: Demanda: Que a folio 1 comparece don [nombre reservado], cesante, con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado]; quien interpone demanda por despido injustificado, indebido o improcedente, nulidad del despido, cobro de horas extras, remuneraciones, prestaciones laborales e indemnizaciones legales, en contra de [parte · solo con plan], del giro de su denominación, representada legalmente por don [nombre reservado], con domicilio en [domicilio reservado].
Señala que ingresó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia el 6 de Mayo del año 2019, en calidad de SUPERVISOR, en las faenas al interior del Aserradero 2 Santa Blanca S.A. ubicada en Parcela 7, Sector Ciruelos S/N°, San José de Mariquina, bajo contrato indefinido.
Inicialmente prestó servicios en el área de elaborado, luego el 3 de febrero de 2020, se desempeñó en las áreas “Elaborado y Aserradero”, lo cual se consignó en anexo de contrato de 03 de febrero 2020, modificándose el horario de trabajo, cumpliéndose una jornada de 45 horas, distribuida de Lunes a Viernes de 08.00 horas a 17.45 horas.
Expone que en Mayo de 2022, se adiciona a su remuneración una bonificación mensual de $186.000, mediante suscripción de anexo de contrato de fecha 29 de junio 2022.
Refiere que realizó reemplazo de jefatura de planta durante su ausencia, por lo que mediante correo electrónico le dirigen una felicitación en noviembre de 2023.
El día 17 de Enero 2024, antes de iniciar su turno, el Jefe de Planta le informa su despido, entregando la Carta de Despido, por causal del artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo, esto es, “NECESIDADES DE LA EMPRESA”.
Señala que su sueldo base asciende a $875.622, señalando que los últimos dos años antes del despido se le pagó una suma inferior.
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