Despido verbal sin acreditar causal con cobro de prestaciones e indemnizaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Ñuble |
| Juez | Claudia Andrea Vergara Perez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 14 feb 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 5 de 6 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Feriado legal, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, RecargosAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge demanda por despido verbal y prestaciones adeudadas contra la empleadora directa y, solidariamente, contra la empresa principal, al estimarse que esta última ejerció de forma incompleta los derechos de información y retención del artículo 183-C del Código del Trabajo.
Hechos
Dos trabajadoras demandan por despido verbal e injustificado y cobro de prestaciones laborales a su ex empleadora SERVIP LTDA, en rebeldía, y solidariamente a CGE S.A., empresa principal en régimen de subcontratación. La demandada solidaria sostiene que ejerció los derechos de información y retención, pagando cotizaciones y remuneraciones por subrogación, por lo que su responsabilidad sería subsidiaria y no solidaria.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
San Carlos, catorce de febrero de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que ante este Tribunal comparece, [nombre reservado], desempleado, y [nombre reservado], desempleada, todos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], Región del Bío Bío, quienes representadas por abogado deducen demanda laboral en procedimiento ordinario por despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra de nuestro ex empleador la empresa SERVICIOS PROFESIONALES SPA ( SERVIP LTDA), RUT N° 77.569.000-3, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], Providencia por su responsabilidad directa; y además solidaria o en su defecto subsidiariamente en contra de la COMPAÑÍA GENERAL DE ELECTRICIDAD S.A., en adelante también “CGE”, empresa del giro de su denominación, RUT Nº 76.411.321-7, representada legalmente representada por don [nombre reservado], ignora profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado], Región Metropolitana, esta última por su responsabilidad solidaria o subsidiaria que le cabe en el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de dar que correspondan a la primera, en virtud de lo que señala el artículo 183-B del Código del Trabajo, y con respecto a la demandada principal, solicitando sea acogida en todas sus partes, con costas, en virtud de los argumentos que expone:
Manifiesta que la demandante [nombre reservado], ingresó a prestar labores para SERVIP LTDA, con fecha 4 de noviembre de 2023 y término la relación laboral el 8 de marzo de 2024, su función ejecutiva de atención al cliente part time, con renta bruta aproximada de $507.223, con un contrato de duración indefinida.
Doña [nombre reservado], ingresó a prestar labores para SERVIP LTDA, con fecha 1 de noviembre de 2018 y término la relación laboral el 8 de marzo de 2024, su función ejecutiva de atención al cliente, con renta bruta aproximada de $748.125, con un contrato de duración indefinida.
Detallan que la jornada de trabajo era de 45 horas semanales distribuidas de lunes a jueves desde las 08:00 a 18:00 horas y viernes de 08:00 a 11:00 hrs.
Durante toda la vigencia de la relación laboral prestaron servicios en régimen de subcontratación laboral para la CGE, para su servicio al cliente en sucursal ubicada en la comuna de San Carlos, en [domicilio reservado].
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