Reclamo de multa administrativa con rebaja de UTM

PRIMERO: Comparece doña MARIA PAZ PINOCHET JARA, abogada, en representación de [parte · solo con plan], del giro de Restaurant, ambos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], comuna de Santiago y de conformidad a lo dispuesto en los artículos 503 y siguientes del Código del Trabajo- en deducir Reclamo Judicial en contra del Jefe de la INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE SAN ANTONIO, representada por don CRISTIAN ALBERTO BECERRA MATURANA , ignoro profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado], ya que fue quien emitió la Resolución N°8067/24/9, de fecha 17 de octubre de 2024, notificado con fecha 25 de octubre de 2024, sancionando por la suma de 60 Unidades Tributarias Mensuales (en adelante UTM) o en su equivalente en pesos $3.993.660.-, solicitándose desde ya que se acoja a tramitación el presente reclamo de resolución de multa, y en definitiva se rebaje al máximo legal que se estime en derecho, todo ello de acuerdo a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que expone: 1.- La resolución de multa administrativa ya individualizada aplicó a su representada una multa, de 60 UTM o su equivalente en pesos $3.993.660.-2.- De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 503, inciso segundo, del Código del Trabajo, la resolución que aplique la multa administrativa será reclamable ante el Juez de Letras del Trabajo, dentro de quince días hábiles contados desde su notificación. Dicha reclamación deberá dirigirse en contra del Jefe de la Inspección Provincial o Comunal a la que pertenezca el funcionario que aplicó la sanción. En cuanto al procedimiento a que debe sujetarse la reclamación judicial, el inciso tercero del mismo artículo 503 establece que su substanciación se regirá por el procedimiento de aplicación general contenido en el párrafo tercero, del Capítulo II, del Título I del presente Código, a menos que la cuantía de la multa, al momento de la dictación de la resolución que le impone o de la que resuelve la reconsideración administrativa respecto de ella, sea igual o inferior a 15 ingresos mínimos mensuales, caso en el cual, se sustanciará de acuerdo a las reglas del procedimiento monitorio.