Tutela por discriminación en despido de servidor público municipal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | O’Higgins |
| Juez | Rodrigo Barrera Yañez |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 22 feb 2025 |
| Materia | Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR) |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la denuncia de tutela por vulneración de garantías fundamentales con ocasión del término de la contrata municipal, al estimar que el decreto alcaldicio se fundó en razones presupuestarias y de reestructuración, sin que se acreditara discriminación política ni afectación a la integridad, honra, estabilidad o libertad de trabajo; en consecuencia, rechazó también el daño moral.
Hechos
El demandante, funcionario municipal a contrata por 16 años, denunció que el Decreto Alcaldicio N° 2569/2021, que puso fin a su contrata, vulneró sus garantías constitucionales de integridad física y psíquica, honra, estabilidad y libertad laboral, y constituyó discriminación por razones políticas, solicitando medidas reparatorias, multas e indemnización por daño moral de $50.000.000. La Municipalidad demandada solicitó el rechazo, negando los actos discriminatorios y fundando la no renovación en razones presupuestarias y de reestructuración.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Peumo, veintidós de febrero de dos mil veinticinco.
Se interpuso denuncia por vulneración de garantías fundamentales con ocasión del despido, indemnización por daño moral y cobro prestaciones e indemnizaciones, por parte del abogado Guido Pérez Maldonado, cédula de Identidad N° [RUT reservado], domiciliado en galería Carreño, 2° piso, oficina 204, Comuna Las Cabras, en representación de [nombre reservado], comunicador, cédula de Identidad N° [RUT reservado]; en contra de la I. MUNICIPALIDAD DE LAS CABRAS, rol único tributario N° 68.080.800-5, legalmente representada por su alcalde [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado].
Señala el demandante comenzó a trabajar y prestar funciones en la Municipalidad de Las Cabras, en calidad de Honorarios desde el año 2005, por 16 años, de manera continua e ininterrumpida. Para el año 2013, fue traspasado a escalafón de contrata.
Agregó que, con fecha 30 noviembre de 2021, mediante Decreto 2659 /2021, poniendo fin a la contrata luego de 16 años continuos prestando funciones, esto afectó las garantías fundamentales del actor, en específico, la integridad física y psíquica y derecho a la honra; estabilidad, libertad laboral y discriminación; toda vez que dicho decreto carece de fundamento lógico y legal, y solo obedece al afán propio de esta administración, para perseguir por razones, personales y políticas a los funcionarios, que según su concepto e interpretación, sesgado.
Señaló que el Decreto por el cual se pone fin a la contrata, tiene solo por objeto hacer efectivo los actos discriminatorios, disfrazados de una falsa necesidad de reducir la dotación de contrata, por razón presupuestaria o de adecuación organizacional.
Todo el tiempo que trabajó en la Municipalidad de Las Cabras lo hizo bajo tres alcaldes distintos, sin que ninguno le formulara alguna observación, reclamo o sanción, pero con la llegada del actual alcalde [nombre reservado], la situación se transformó en actos de discriminación, persecución y menoscabo, graves y continuos hacia el denunciante.
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