Despido indirecto por incumplimiento grave del empleador y cobro de prestaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Paloma Fernandez Fernandez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 8 mar 2025 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge en parte · Indemnización por años de servicios Se acogen 4 de 9 accionesVer cuálesAcoge: Cotizaciones adeudadas, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Feriado legal |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda tras aplicar primacía de la realidad y declarar que los contratos a honorarios encubrieron una relación laboral. Declaró justificado el despido indirecto y condenó al pago de indemnizaciones y cotizaciones, rechazando la nulidad del despido por tratarse de un organismo público.
Hechos
La demandante, contratada a honorarios por la [parte · solo con plan] desde junio de 2016, alegó que sus funciones de auxiliar y brigadista encubrieron una relación laboral sujeta a subordinación y dependencia. Se auto despidió en junio de 2024 invocando incumplimientos graves: no pago de cotizaciones, falta de escrituración del contrato y no otorgamiento de feriado. La demandada pidió el rechazo, sosteniendo la legalidad de los contratos a honorarios conforme a la Ley N°18.883 y oponiendo prescripción parcial del feriado.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
San Antonio, ocho de marzo de dos mil veinticinco
PRIMERO: Que con fecha 7 de agosto de 2024 comparece [nombre reservado], chileno, abogado, cédula de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], en representación de doña [nombre reservado], chilena, soltera, brigadista, cédula de identidad N°[RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], Región Metropolitana, deduciendo demanda en procedimiento de aplicación general por reconocimiento de relación laboral, nulidad del despido, despido indirecto justificado y cobro de prestaciones en contra de la ex empleadora de su mandante, la [parte · solo con plan], Rol Único Tributario N°69.073.600-4, cuyo representante legal es don Luis Rodrigo García Tapia, alcalde, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región de Valparaíso, de conformidad a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que pasa a exponer.
Menciona que su representada comenzó a prestar servicios a favor de la [parte · solo con plan] bajo vínculo de subordinación y dependencia a partir del 02 de junio de 2016, mediante contratos de honorarios que en realidad encubrieron una relación laboral; vínculo en el marco del cual las labores desempeñadas fueron en aumento, al igual que sus remuneraciones, hasta que ejerció el despido indirecto el día 03 de junio del año 2024.
Sostiene que durante todo el tiempo que su representada desempeñó servicios a favor de la demandada, lo hizo como auxiliar, en el programa Manejo Ambiental de Quebrada, del Departamento de la Secretaría Comunal de Planificación y Coordinación de la [parte · solo con plan]; y como brigadista del programa y departamento de Áreas Verdes Aseo y Ornato de la [parte · solo con plan].
Alega que dichos cargos fueron evidentemente genéricos, no accidentales y habituales en la organización jerárquica de la [parte · solo con plan], a la vez que durante todo ese periodo estuvo sujeta a jornadas de trabajo claramente establecidas, al poder de mando de sus superiores y, a su vez, al deber de obediencia en el desempeño de sus funciones.
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