Despido injustificado con recargo de indemnización y devolución de descuento AFC

Primero: Que don [nombre reservado], administrador de romana, domiciliado en [domicilio reservado], interpone acción por despido injustificado y cobro de prestaciones, en contra de su ex empleador, [parte · solo con plan], RUT 92.117.000-9 de giro elaboración de piensos preparados para animales y venta al por mayor de huevos, lácteos, abarrotes y de otros alimentos, representada legalmente por doña [nombre reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado].

Expone que ingresó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia para la demandada el 26 de septiembre de 2016, realizando anexos posteriores, siendo su contrato de carácter indefinido; que la relación laboral estuvo vigente hasta el 29 de febrero de 2024, prestando servicios al momento de su desvinculación como Administrativo de Romana, que consistía en recepcionar los camiones y darles despacho para su ruta, debía supervisar todas las cargas, realizar facturas, solicitar documentación e ingresar los datos a sistema, y quienes salían e ingresaban al recinto de la empresa, siendo el lugar de prestación de los servicios en las dependencias del centro de distribución, ubicado en [domicilio reservado]; que su jornada de trabajo se distribuía en turnos de lunes a viernes de mañana de 6:30 a 14:00 horas o de tarde de 13:30 a 22:00 horas y los días sábado de 6:30 a 14:00 horas o de 13:30 a 22:00 horas, y su remuneración estaba compuesta por sueldo base mensual de $732.624, gratificación de $182.083, horas extras $81.798, bono extra $85.513 y asignación de movilización administración de $72.665, añadiendo que su empleador hizo uso constante del pacto de horas extraordinarias, desvirtuando su naturaleza accidental a permanente, por ello las horas extras forman parte de la base de cálculo de la remuneración, por lo que al término de su relación laboral recibía una remuneración para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo de $1.154.673.