Relación laboral de trabajador a honorarios en municipio y despido indirecto
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | O’Higgins |
| Juez | Paola Antonieta Chacon Cogler |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 11 mar 2025 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge en parte |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la acción declarativa y se reconoce relación laboral entre el demandante y la municipalidad por servicios a honorarios, condenando al pago de remuneración de febrero de 2024. Se rechaza el despido indirecto por no acreditarse incumplimientos graves, entendiéndose terminado el contrato por renuncia.
Hechos
El demandante interpuso demanda monitoria contra la [parte · solo con plan] solicitando se declare la existencia de relación laboral bajo subordinación y dependencia, habiéndose desempeñado como educador social y trabajador social entre el 1 de enero de 2022 y el 12 de febrero de 2024 mediante contratos a honorarios. Solicitó declarar despido indirecto justificado, nulidad del despido, pago de indemnizaciones, feriado, cotizaciones previsionales y remuneración de febrero. La demandada contestó alegando que se trató de contratos a honorarios conforme al artículo 4 de la Ley N°18.883, sin vínculo laboral, oponiéndose a todas las pretensiones.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
[nombre reservado], once de marzo de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que compareció Pedro Ingancio Peña Sánchez, abogado, domiciliado en [domicilio reservado], en comuna de Vitacura, Región Metropolitana en representación de [nombre reservado], trabajador social, , CI N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], e interpuso demanda en procedimiento monitorio de reconocimiento de relación laboral, nulidad de despido, despido indirecto y cobro de prestaciones laborales contra la [parte · solo con plan], persona jurídica de derecho público, Rol Único Tributario Nº60.090.200-1, representado por Marcelo Andrés González Farías, Rut N°[RUT reservado], Alcalde, ambos con domicilio en [domicilio reservado], en virtud de las siguientes razones:
I.- Exposición clara y circunstanciada de los hechos.
Explica que el demandante comenzó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia a partir del 1 de enero de 2022 a favor del municipio demandado, mediante la suscripción de diversos contratos de honorarios que en realidad eran contratos de trabajo, hasta el día en que mi representada ejerció el despido indrecto el 12 de febrero de 2024.
Durante todo el tiempo el demandante desempeñó sus servicios a favor de la demandada en diversos cargos:
(1) Entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, se desempeñó como “Educador Social” en la Oficina de Protección de Derechos (OPD) de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la [parte · solo con plan].
(2) Entre el 1 de enero de 2023 y el 12 de febrero de 2024, se desempeñó como “Trabajador Social” en la Oficina de Protección de Derechos (OPD) de la Dirección de Desarrollo Comunitario del municipio demandado.
Cargos evidentemente genéricos, no accidentales y habituales en la organización jerárquica del municipio demandado. Durante todo el periodo fue sujeto a jornadas de trabajo claramente establecidas, al poder de mando de sus superiores y, a su vez, al deber de obediencia en el desempeño de sus funciones.
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