Tutela por acoso laboral y apartamiento de funciones en municipio

PRIMERO: Que, comparece doña [nombre reservado] quien interpone denuncia en procedimiento de tutela laboral, por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, en contra de su ex empleador, la Ilustre Municipalidad de Hijuelas, representada legalmente por su Alcalde don José Saavedra Ibacache, solicitando que sus acciones sean acogidas en todas sus partes, en virtud de la relación circunstanciada de los hechos y consideraciones de derecho que expone.

Indica que, habría sido vulnerada por su ex empleador en sus garantías fundamentales contenidas en los artículos 19 N°1, 19 N°2 y 19 N°4, de la Constitución Política de la República, siendo víctima de acoso laboral y vulnerándose su garantía de indemnidad.

Relata que la Ilustre Municipalidad de Hijuelas actuando a través del director del liceo Luis Laborda, habrían dispuesto arbitraria e infundadamente apartarla de las funciones que desempeñaba al interior de la organización educacional, mediante un trato poco profesional y denigrante, escondiendo finalmente su despido en un vencimiento del contrato de trabajo que existía entre la municipalidad y su persona.

Dicha acción habría afectado su salud, teniendo episodios de somatización física por cuadros de estrés laboral y angustia

También refiere que se habría afectado su honra con diversos desprecios, incluso en público, denostando su calidad profesional frente a sus compañeros de trabajo.

Agrega que su empleador habría vulnerado sus derechos al exponerla indebidamente a desarrollar el trabajo en el Liceo Luis

Laborda sin contar con los medios necesarios para ejecutarlo, tanto desde el punto de vista de las condiciones materiales como también de las condiciones profesionales. Frente a esta situación, afirma que ella y cuatro compañeras de trabajo más, habrían informado esta situación al señor alcalde y la municipalidad para solucionar estos problemas.