Despido injustificado con indemnización por años de servicio y recargo legal

Primero: Que don [nombre reservado], domiciliado en [domicilio reservado] interpone demanda de despido indebido y cobro de prestaciones en contra de su ex empleadora, [parte · solo con plan], RUT 78.710.740-1, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado].

Expone que ingresó a trabajar para la empresa demandada el 01 de diciembre de 2009 en calidad de vendedor y cobrador, que sus funciones correspondían a Vendedor y Cobrador de la División Automotriz, su jornada se regía por lo establecido en el artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo, sus labores las desarrollaba en la Región Metropolitana, y que su remuneración conforme al artículo 172 del Código del Trabajo ascendía a $2.183.235.

Añade que siempre trabajó de manera eficaz, teniendo buenas relaciones con sus compañeros de trabajo y realizando sus labores de manera efectiva; que los meses previos a su despido, desde octubre de 2023, sufrió una serie de situaciones que han llevado a estar en un periodo de estrés laboral, principalmente por situaciones internas de la empresa, que han complicado el clima laboral por la cual se han presentado una gran cantidad de demandas en contra de la empresa y otras gestiones que han realizado los dirigentes de su sindicato ante la Dirección del Trabajo; dentro de estas situaciones, han sufrido presiones para firmar un anexo de contrato en que se nos modifican sus condiciones laborales de manera unilateral, afectando directamente su remuneración, por lo que tomó la opción legal de no firmar dicho anexo hasta que no fuere discutido con su empleador las modificaciones de común acuerdo, opción que tomaron casi 26 trabajadores, lo que no fue de agrado de la empresa por lo que ha habido una presión constante en el desarrollo de sus funciones laborales. Este cuadro de estrés lo ha llevado a sufrir periodos de ansiedad y alteraciones que han afectado a su familia, por lo anterior, fue atendido por telemedicina el 10 de enero de 2024 por la doctora [nombre reservado], quien le diagnosticó un cuadro depresivo y le extendió una licencia médica por 21 días, a contar del día 11 de enero de 2024, le indicó que, como es habitual, la licencia sería enviada de manera electrónica a su empleador y le hizo llegar también una copia de ella a su correo electrónico.