Despido injustificado con cotizaciones previsionales y feriado proporcional adeudados
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Flor Quezada Pereira |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 17 mar 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 4 de 5 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Feriado proporcional, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Cotizaciones adeudadas |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de los demandados, tuvo por tácitamente admitidos los hechos, declaró la existencia de relación laboral y el despido injustificado, ordenó el pago de feriado proporcional, indemnización sustitutiva, cotizaciones y la nulidad del despido, con costas.
Hechos
La demandante señaló que trabajó como cocinera para dos personas naturales y una sociedad, desde el 6 de febrero de 2024 hasta el 23 de julio de 2024, sin contrato escrito ni pago de cotizaciones, y que fue despedida verbalmente por el cierre del local. Pidió declarar la relación laboral, el despido injustificado y nulo, y cobrar prestaciones. Los demandados no contestaron la demanda ni comparecieron a la audiencia.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 4 157 dictámenesDictamen N° 84/4, de 06.02.2024 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
- Art. 162 125 dictámenesDictamen N° 4761/219, de 13.12.2001 · Dictamen N° 2548/126, de 24.04.1995
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
Texto de la sentencia
Victoria, diecisiete de marzo de dos mil veinticinco
PRIMERO: Que con fecha 10 de octubre de 2024, comparece doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], cocinera, soltera, domiciliada en [domicilio reservado], quien dedujo demanda de declaración de existencia de relación laboral, despido injustificado, indebido o improcedente, nulidad de despido, cobro de prestaciones laborales y previsionales, en contra de don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], comerciante, de don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], empleado público, ambos con domicilio en [domicilio reservado]; y la sociedad CARNAVAL BAR SpA, Rol Único Tributario N°77.700.206-6, representada legalmente por don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado]; fundada en que comenzó a trabajar el día 06 de febrero de 2024 conforme a los antecedentes que se detallarán más adelante, bajo modalidad de contrato indefinido. Agrega, que los servicios prestados correspondían a los de cocinera en el establecimiento comercial de los empleadores, local denominado “CARNAVAL BAR”, ubicado en [domicilio reservado]. Su jornada laboral era la siguiente: ● De febrero a marzo de 2024: Trabajó en modalidad de turnos de tarde, de lunes a jueves de 16:00 a 23:00 horas, y viernes y sábado de 16:00 a 02:00 horas del día siguiente (domingo). 48 hrs semanales.
● De abril a julio de 2024: Presté servicios en modalidad de turnos de mañana, de lunes a jueves de 09:30 a 16:00 horas, y viernes y sábado de 10:00 a 18:00 horas. 46 hrs
Respecto de su remuneración era de $18.000 diarios, siendo la mensualidad de $468.000, más propinas: y la duración de la relación laboral: Desde el día 06 de febrero de 2024 hasta el día 23 de julio de 2024 (5 meses y 17 días).
Ahora, en cuanto al término de la relación laboral, el día 23 de julio de 2024, fue despedida verbalmente por los demandados. La causa alegada fue la intención del empleador de vender el local comercial donde desempeñaba sus funciones, poniendo fin así al negocio denominado “CARNAVAL BAR”, ubicado en [domicilio reservado].
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