Término de contrato a plazo fijo durante periodo de embarazo
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Coquimbo |
| Juez | Karen Andrea Alfaro Lopez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 17 mar 2025 |
| Materia | Desafuero maternal |
| Resultado | Acoge acción principal · Desafuero maternal Acoge: Desafuero maternal |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda de desafuero maternal y autorizó a la empleadora poner término al contrato de la trabajadora por la causal de vencimiento del plazo, con costas a cargo de cada parte, ante la incomparecencia de la demandada.
Hechos
La empleadora S Y S Combustibles Limitada demandó el desafuero maternal de una trabajadora contratada a plazo fijo hasta el 31 de mayo de 2024, quien contaba con certificado de embarazo. Solicitó autorización para poner término al contrato por la causal de vencimiento del plazo. La demandada no compareció a la audiencia, pese a estar citada, y la demandante pidió que se hiciera efectivo el apercibimiento del artículo 454 N°3 del Código del Trabajo.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
La presente audiencia se lleva a efecto de manera presencial y se deja constancia que no comparece la parte demandada.
PRUEBAS INCORPORADAS POR LA PARTE DEMANDANTE
1.- Contrato de Trabajo, de fecha 25 de marzo de 2024, a plazo fijo hasta el 31 de mayo de 2024.
2.- Comprobante Carta Aviso Término Contrato de Trabajo, de fecha 31-05-2024.
3.- Certificado de embarazo de la demandada, otorgado por la matrona [nombre reservado], emanado de la Corporación Municipal Gabriel González Videla.
6.- Oficio Ordinario, de fecha 11/11/2024, que informa terminada la investigación “con resultado de no haberse constatado el acoso laboral denunciado.”
Se tiene por incorporada la prueba documental de la parte demandante.
De la demandada doña [nombre reservado], quien no comparece a la audiencia de hoy.
Más sobre esta materia
- Fuero y desafuero en todo Chile 7.247 sentencias