Relación laboral, despido injustificado y semana corrida con municipio

PRIMERO: Que compareció ante mí, [nombre reservado], de ocupación trabajador dependiente, domiciliado en [domicilio reservado], e interpuso en procedimiento de aplicación general, demanda de despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], del giro servicios industriales y de construcción, representada legalmente por don [nombre reservado], desconoce profesión u oficio, domiciliados [domicilio reservado]; y solidariamente en contra de ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SANTA MARÍA, representada legalmente por don MANUEL LEÓN SAA, alcalde de dicha comuna, domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado]; solicitando por las razones que indica admitirla a tramitación y acogerla, declarando, en definitiva: 1) La existencia de una relación laboral entre las partes, en los términos que han sido indicados en el libelo pretensor, entre el 4 de agosto de 2023 y el 27 de septiembre de 2023 o entre las fechas que este Tribunal determine; 2) Que el despido del cual fue objeto es improcedente, indebido y/o injustificado, en atención a los argumentos que han sido expuestos en el libelo pretensor; 3) Que opera, en la especie, la sanción contemplada en el artículo 162 inciso 5 a 7 del Código del Trabajo, ante el no pago íntegro de las cotizaciones obligatorias por ley; 4) Siendo, a consecuencia de lo anterior, condenadas ambas demandadas de forma solidaria, de acuerdo al mérito de autos, al pago de las siguientes indemnizaciones y prestaciones que detalla: a) Indemnización por falta de aviso previo, conforme a los artículos 162 y 168 del Código del Trabajo, por la suma de $1.074.600, o lo que este Tribunal estime pertinente al mérito de autos; b) Indemnización compensatoria de feriado proporcional por la suma de $179.100, o lo que este Tribunal estime pertinente al mérito de autos; c) Remuneraciones adeudadas a título de semana corrida por la suma de $394.020, o el monto que este Tribunal estime pertinente al mérito de autos; d) Que se condene a la demandada al pago de todas las remuneraciones y demás prestaciones derivadas de la relación laboral, por aplicación de la sanción de nulidad del despido consagrada en el artículo 162 inciso 5 y siguientes, desde la fecha del despido, esto es, desde el 27 de septiembre de 2023 y hasta su convalidación; e) Reajustes e intereses; f) Costas de la causa.