Despido injustificado sin acreditar causal legal

PRIMERO: Que ante este tribunal compareció [nombre reservado], chileno, de ocupación trabajador dependiente, con domicilio en [domicilio reservado], e interpuso demanda en contra de [parte · solo con plan], del giro servicios industriales y de construcción, representada legalmente por don Carlos Enrique González Soto, chileno, desconoce profesión u oficio, todos ellos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado]; y solidariamente en contra de Ilustre Municipalidad de Santa María, persona de derecho público, representada legalmente por su don Manuel León Saa, chileno, alcalde de dicha comuna, todos ellos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], solicitando por las razones que indica se declare la existencia de una relación laboral entre las partes, entre el 4 de agosto de 2023 y el 27 de septiembre de 2023 o entre las fechas que este tribunal determine; Que el despido del cual fue objeto es improcedente, indebido y/o injustificado; Que opera, en la especie, la sanción contemplada en el artículo 162 inciso 5 a 7 del Código del Trabajo, ante el no pago íntegro de las cotizaciones obligatorias por ley; como consecuencia de lo anterior, se condene a ambas demandadas de forma solidaria, de acuerdo al mérito de autos, al pago de las siguientes indemnizaciones y prestaciones que detalla: a)Indemnización por falta de aviso previo, conforme a los artículos 162 y 168 del Código del Trabajo, por la suma de $1.432.800, o lo que este tribunal estime pertinente al mérito de autos; b) Indemnización compensatoria de feriado proporcional por la suma de $238.800, o lo que este sentenciador estime pertinente al mérito de autos; c) Remuneraciones adeudadas a título de semana corrida por la suma de $525.360, o el monto que este tribunal estime pertinente al mérito de autos; d) Que se condene a la demandada al pago de todas las remuneraciones y demás prestaciones derivadas de la relación laboral, por aplicación de la sanción de nulidad del despido consagrada en el artículo 162 inciso 5 y siguientes, desde la fecha del despido, esto es, desde el 27 de septiembre de 2023 y hasta su convalidación; todo lo anterior con reajustes e intereses y costas de la causa.