Despido injustificado con cobro de prestaciones y cotizaciones adeudadas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Patricia Zavala Astudillo |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 21 mar 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda al estimar que la demandante prestó servicios a honorarios bajo el artículo 4 de la Ley 18.883, sin que se configuraran los elementos de subordinación y dependencia propios de un contrato de trabajo, por lo que no procedía indemnización ni prestaciones derivadas de un despido.
Hechos
La demandante, trabajadora social, demandó a la Municipalidad de La Cruz declaración de laboralidad, despido carente de causa legal y cobro de prestaciones. Sostuvo que prestó servicios desde el 1 de febrero de 2022 al 31 de julio de 2024 bajo vínculo de subordinación y dependencia, siendo despedida sin causal legal ni formalidades. La demandada solicitó el rechazo, alegando que las contrataciones a honorarios se ajustaron al artículo 4 de la Ley 18.883, sin existir relación laboral ni despido injustificado.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 4 157 dictámenesDictamen N° 84/4, de 06.02.2024 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
- Art. 162 125 dictámenesDictamen N° 4761/219, de 13.12.2001 · Dictamen N° 2548/126, de 24.04.1995
Texto de la sentencia
MATERIA: Declaración de laboralidad, despido carente de causa legal y cobro de prestaciones.
DEMANDADO: Ilustre Municipalidad de La Cruz.
Quillota, veintiuno de marzo de dos mil veinticinco.
Primero. Comparece [nombre reservado], trabajadora social, domiciliada en [domicilio reservado], Región de Valparaíso, y deduce demanda de declaración de laboralidad, despido carente de causa legal y cobro de prestaciones, en contra de la I. Municipalidad de La Cruz, representada conforme art. 4 del Código del Trabajo y art. 63 a) de la ley 18.695 por su Alcaldesa señora Filomena Aida Navia Hevia, ambas domiciliadas en [domicilio reservado].
Se fundamenta, señalando que prestó servicios a la demandada bajo vínculo de subordinación y dependencia entre el 1 de febrero de 2022 y el 31 de julio de 2024; percibía una remuneración mensual de $ 1.650.000; tenía jornada de lunes a jueves desde 8:30 a 17:30 horas. Viernes desde 8:30 a 16:30 horas, por un total de 44 horas semanales; se le adeuda 57,5 días de feriado proporcional y las cotizaciones previsionales y de salud.
Sostiene, que ejercía funciones de Coordinadora Oficina Local de la Niñez La Cruz (OLN), anteriormente Coordinadora Oficina de Encuentro, Comunidad, Género e Infancias; en febrero de 2022 inició su trabajo en el municipio de La Cruz, Coordinando la Oficina de Encuentro, Comunidad, Género e Infancias, oficina que por solicitud de la alcaldesa debía brindar atención a mujeres que viven violencia y a niñas, niños y adolescentes vulnerados en sus derechos, por lo que debía realizar la planificación de la Oficina y sus directrices. Paralelamente elaboró y postuló los proyectos de Sernameg 4 a 7 y Programa Mujeres Jefas de Hogar, los que se adjudican y comienzan a ser ejecutados; inició el trabajo con diversidades, se le solicita elaborar el anteproyecto de la Oficina Local de la Niñez, y capacitarse con el Banco Mundial para la elaboración de este proyecto, y gestionar el proyecto en la Plataforma SIGEC, y posteriormente rendir en SISREC. El 2023 se realiza contrato como Coordinadora de la Oficina de Encuentro, Comunidad, Género e Infancias. En enero del 2023 se le solicita que gestione paralelamente el Programa Fortalecimiento Municipal (Chile Crece Contigo), mientras transferían los recursos para que se pudiese contratar una nueva persona. En marzo de dicho año, comienza a
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