Nulidad de multa por incumplimiento de bono en contrato colectivo
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | O’Higgins |
| Juez | Paola Antonieta Chacon Cogler |
| Procedimiento | Reclamo de multa |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 21 mar 2025 |
| Materia | Otros reclamos |
| Resultado | Acoge acción principal · Otros reclamos Acoge: Otros reclamos |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge el reclamo y se deja sin efecto la multa de 60 UTM cursada por no pagar el bono de control de calidad de un contrato colectivo. El tribunal, ejerciendo competencia amplia, estimó acreditado que el pago se efectuó antes del inicio de la fiscalización, a satisfacción de la trabajadora, y antes de ser informado a la fiscalizadora.
Hechos
La Inspección del Trabajo cursó multa de 60 UTM a la empresa reclamante por no pagar el bono de control de calidad de mayo, junio y julio de 2024, contemplado en el contrato colectivo, a una trabajadora sindicalizada que cumplía los requisitos. La empresa reclamó alegando falta de fundamentación del acto administrativo, cumplimiento del pago antes del inicio de la fiscalización y, en subsidio, rebaja de la multa. La Inspección solicitó el rechazo, sosteniendo que durante la fiscalización no se le informó del pago y que la resolución de multa estaba debidamente fundada.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
San Fernando, veintiuno de marzo de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que compareció Rodrigo Iberti Alarcón, abogado, representación convencional de [parte · solo con plan], persona, jurídica del giro del agro, Rut N° 76.532.552-8, representada por [nombre reservado], todos con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], e interpuso reclamo judicial en procedimiento monitorio en contra de la Inspección Provincial del Trabajo de Colchagua, Rut N°61.502.000-1, representada por José Manuel León Manríquez, ignora profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado], respecto de la multa N°6137/24/70, que fue notificada por correo el electrónico el 10 de febrero de 2024, en virtud de los siguientes argumentos:
Explica que el 29 de agosto, la fiscalizadora, Erika Lorena Beltrán Mella, deja constancia en relación con la demandante, lo siguiente: “NO DAR CUMPLIMIENTO AL CONTRATO COLECTIVO VIGENTE A LA FECHA, REFERENTE A LAS OBLIGACIONES CONTENIDAS EN LA CLÁUSULA SEGUNDA, RESPECTO DE LA TRABAJADORA DOÑA [nombre reservado] RUT. [RUT reservado], HABIÉNDOSE CONSTATADO QUE NO SE PAGÓ EL BONO CONTROL DE CALIDAD DURANTE LOS MESES DE MAYO, JUNIO Y JULIO DEL 2024, HABIÉNDOSE CUMPLIDO CON LOS REQUISITOS QUE ESTIPULA DICHA CLÁUSULA PARA PERCIBI R SU PAGO.”
La fiscalizadora sostuvo que su parte no había dado cumplimiento a las estipulaciones del contrato colectivo, infringiendo así, el artículo 326 inciso 2 en relación con el artículo 506 del Código del Trabajo. (¿por qué no pagar remuneraciones?)
Refiere que, sin fundamento alguno, en cuanto a la gravedad de los hechos, se sanciona en la multa reclamada con la cantidad de 60 UTM, gravísima, lo que equivale a la suma de $3.954.060.
Menciona que su parte tienen su matriz agrícola, en El Camarón sin número, Placilla, pero además tiene a cargo los predios, Fundo X-Dos, Cañadilla, Fundo Los Lingues, Fundo Santa Isabel de Pile, Fundo El Paraíso, Fundo Rinconada Las Quiscas, Fundo El Mandarino Santa Victoria, Fundo La Victoria, Fundo la Crianza, Campo San Rafael, Campo Las Melosas, Campo Los Boldos, Campo Santa Carmen, en el cual promueve como valor esencial el respeto a los derechos de los trabajadores, y si se revisa las remuneraciones de los trabajadores agrícolas, ellas están por sobre el promedio de trabajadores con mismas funciones.
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