Tutela y despido injustificado por actos de discriminación
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Maule |
| Juez | Alejandro Antonio Sumonte Verdejo |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 26 mar 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó íntegramente la demanda de tutela y las acciones subsidiarias de despido injustificado y cobro de prestaciones, tras declarar la caducidad de la acción de tutela y estimar procedente y acreditada la causal de desahucio del artículo 161 inciso 2° del Código del Trabajo, eximiendo de costas a la demandante por haber tenido motivo plausible para litigar.
Hechos
La parte demandante, ex Gerente de Planta Maule de [parte · solo con plan], denunció tutela por actos de discriminación y acoso laboral sufridos desde mayo de 2017, cuando fue relevado de sus funciones y asignado a tareas específicas, hasta su despido el 15 de noviembre de 2018. Solicitó que se declarara la vulneración de derechos fundamentales, el pago de daño moral, diferencias indemnizatorias por error en la base de cálculo y prestaciones adeudadas. La demandada negó los actos lesivos y sostuvo que el despido se basó en el desahucio del artículo 161 inciso 2° del Código del Trabajo, por tratarse de un funcionario de confianza con facultades de administración y representación.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Indemnización sustitutiva de aviso previo
12/12/2022; 11/04/2023; 20/06/2023; 10/10/2023; 05/02/2024; 12/02/2024
17/04/2024; 27/06/2024; 02/10/2024; 15/11/2024;18/11/2024
Linares, veintiséis de marzo de dos mil veinticinco.
Más sobre esta materia
- Término de la relación laboral en todo Chile 127.186 sentencias